“一些部室、区队负责人落实重要指示精神不到位的问题，主要表现为习惯注重安排不注重落实，充当‘传话筒’‘二传手’，不主动思考研究问题，天天把问题写在纸上、措施挂在嘴边。”没有客套话，直击问题“靶心”。日前，一场令人“大汗淋漓”的廉洁提醒谈话在贵州公司高山煤矿进行。
 

    笔者了解到，今年以来高山煤矿以“管理提升年”为契机，注重问题为导向，创新监督方式，密切关注不正之风新动向、新表现，把作风建设不断引向深入，推动党员干部作风过硬。同时，为了让谈话内容入脑入心，谈话之前，纪委部门做了深入调研，对个别党员干部在思想、工作中存在的共性问题及民主测评满意度较低的党员干部进行谈话提醒，切实达到“红脸出汗”的效果。
    此外，在具体工作中纪委通过谈话提醒工作机制，全面开展抓早抓小、‘一对一、一对多’等多角度的谈话提醒工作，有力地促进了党员干部整理衣冠、提升形象。
     截止目前已对2名干部谈话提醒。