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神宁集团任家庄矿廉政谈话“常态化” 筑牢纪律“敲警钟” |
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| 煤炭资讯网 |
2018/6/5 11:25:07 党群工作 |
“今天谈话，主要是从保护干部、关心干部的角度出发，进行警醒，希望你能从中有所反思……”近日神宁集团任家庄矿区队、科室负责人被党委书记、纪委书记特邀接受廉政谈话。
“多亏领导及早提醒，不然犯了错，那可就来不及了。”接受谈话的人员说。该矿按照“惩前毖后、治病救人”和“宽严相济、区别对待”的要求，坚持每年开展两轮次廉洁谈话，不定期提醒谈话。做到任前谈话、岗前谈话、提醒谈话、批评教育谈话和诫勉谈话，对党员领导干部的苗头性、倾向性问题及时提醒、劝诫和处理。按照干部管理权限，分级实施，分级负责，分别进行，坚持廉政谈话常态化，矿党政负责人对矿领导班子成员进行廉洁谈话，党委书记、纪委书记集中约谈科队党政负责人，矿领导班子成员分别对分管科队班子成员进行廉洁谈话，科队党政负责人对重点岗位人员进行廉洁谈话。同时定期组织党员领导干部召开廉政专题学习教育会，组织党员干部到廉政教育基地参观等形式接受警示教育。
通过廉政谈话“敲警钟”，坚持以‘零容忍’态度反对腐败，做到小事早提醒、小错早纠正、小案早查处。切实达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的目的，全面掌握、关心干部员工的思想、工作、生活等情况，及时发现和纠正干部员工中存在的倾向性、苗头性问题，增强干部员工廉洁自律、依法办事、依规办事的意识。
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