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冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿重视劳动模范管理 |
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| 煤炭资讯网 |
2018/10/9 10:56:28 党群工作 |
【本网讯】冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿在职工中营造学赶先进的氛围，从2008年来先后推选出31名职工全国，省市和集团公司劳动模范等荣誉称号。通过劳动模范管理，对劳动模范的选评、表彰、宣传、重用和关爱过程中，弘扬正气，促进文明建设。
认真搞好劳动模范的评选。做到全面考察，发扬民主，听取职工群众意见，优中选优。经过群众评议、领导研究、公示，群众对候选人无不良反映，才能确定人选。真正把先进人物选树起来。选树劳动模范重面向职工，生产一线，本着重业绩、凭数据原则，德、勤、能衡量。近年来的劳动模范中，一线职工占80%，有大众公认的业绩。照顾具有个别性和特殊性的先进人物，其中有13名农民工评为市级以上先进人物。
劳动模范的闪光事例和先进经验，是开展比学赶帮超的宝贵资源，该矿利用彰大会，事迹报告会、工作简报，黑板报，电视等形式，宣传他们的事迹。两年来，有50多篇宣传本矿劳动模范和先进人物事迹的稿件，在多种媒体发表。先进人物的光荣相，张贴在矿宣传橱窗，制作灯箱，树立在矿区的主要场合。在大众场合,让劳动模范闪亮登场，提高在职工中的知名度。国家和企业对劳动模范的特殊待遇及奖项，广泛宣传，形成一个让人们人羡慕劳模，尊重劳模的良好风气。
对劳动模范和先进人物，做到优先培养，选送外出学习，参加函授班深造，提高他们的思想理论和生产管理水平，逐步选送他们走向领导岗位，在生产中发挥其重要作用。对他们做到因人而异，量力使用。近年来，有25名劳动模范和先进人物担任了区队长，推荐选送了担任矿、处级干部。矿领导对劳动模范做到关心爱护有加，多方关心他们的成长进步。
矿领导与先进人物建立联系制度，及时了解他们的工作和思想情况，帮助他们解决工作和生活中实际问题。有位担任生产区队的劳动模范，因身体条件的限制，已不适合担任生产一线的管理工作。矿妥善安排到地面的重要生产单位，从事思想政治工作。这位同志保持劳模的工作姿态，以出色的工作业绩，赢得领导和职工的好评。
矿工会建立劳动模范专柜档案，将历年的劳模名单、获奖名称、荣誉证书复印件、劳模的工作简历和事迹、图片以及身体健康卡等全部归档。对每个劳动模范平时表现，家庭情况和工作变动等及时掌握。每年组织领导模范进行一次健康体检，职业病普查，组织他们到旅游地观光休假，给予他们适当的休养机会，使身体保持健康状态，以更好的精神状态投入生产。
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