【本网讯】同煤集团轩岗煤电公司工会以员工多元化需求为导向，采取灵活多样的举措，提高服务员工精准度，促进了企业员工劳动关系和谐发展。
一是努力增强厂务公开民主管理工作的实效性。近年来，该公司工会按照《山西省职工代表大会工作规范》要求，进一步规范职代会审议内容、职代会议事程序，促进职代会提案落实。深化厂务公开制度，加强厂务公开监督检查，坚持做到“认识到位、责任到位、制度到位、监督到位；依法公开、真实公开、规范公开、及时公开”，切实保障了员工的民主权利。
二是健全完善工资集体协商规范运行机制。该公司工会切实落实《山西省企业工资集体协商规范运行机制》，实施集体合同制度，积极扩大集体合同制度覆盖面和工资集体协商制度的规范化，让协商取得实效、使员工收入分配合理、更有序。
三是加强安全生产和劳动保护，筑牢安全防线。近年来，该公司工会把安全生产和劳动保护作为员工维权的主要内容，加强对二级单位的监督、指导；积极开展职工代表巡视及“安康杯”竞赛活动、“安全生产月”活动、安全班组建设等多项活动，扎实有效地维护了员工的生命安全和身心健康。
四是精准帮扶，将温暖送到员工心坎上。五年来,该公司共发放“两节”慰问金847.5万元,帮扶救助困难职工22041户次;发放“金秋助学”金75.6万元,受助学生252人;救助大病患者213人次,发放救助金67.5万元。2018年,为5826名员工进行了健康体检,选派281名劳动模范、优秀人才以及30年以上工龄的员工进行了疗养,为200余名生产一线员工送上了御暑用品。
五是以社会主义核心价值观为引领，建造员工精神家园。近年来，该公司工会广泛开展“中国梦、劳动美”主题教育活动，大力推动员工读书进基层、进班组，打造健康向上的员工文化和企业文化。2018年,组织开展了“拥抱新时代 开启新阅读”主题读书系列活动、“幸福平安”家书诵读活动以及“秋送文化”电影巡回展演活动。
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