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筑牢思想道德防线 增强拒腐防变能力 |
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| 煤炭资讯网 |
2008/4/3 18:58:53 要闻 |
本网讯：铜川矿务局金华山煤矿围绕创建“三型六化”企业，加强党风廉政建设，不断完善管理、教育、监督制约和防范机制，重点抓好新聘任领导干部的岗前培训，对新提任领导干部提出廉洁自律要求，筑牢思想道德防线 ，增强拒腐防变能力，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，营造了廉洁、文明、高效、和谐的矿区发展新局面。
近年来，该矿生产形式取得显著成绩，期间涌现出一大批先进个人和生产骨干，他们在矿区各项工作中发挥着重要作用，许多先进职工代表走上领导干部岗位。为增强领导干部的廉洁自律和拒腐防变能力，本着爱护干部，保护干部的宗旨，该矿纪检监察部门，加强宣传教育力度，为源头治理工作奠定思想和理论基础。在新聘任的干部中，多形式、多手段广泛开展党的宗旨、路线、方针、政策、法规、道德法令和党风党纪、廉政文化等的宣传教育，不断提升新聘任干部的政治理论和思想水平，为反腐倡廉工作的顺利开展奠定了基础。严格按照“责任制”的要求，重点抓好岗前学习和培训工作，并建立了廉政档案。培训中，聘请矿党委书记、矿纪委书记、监察科长等人员，集中在会议室，认真学习和领会新的历史时期党的宗旨、路线、方针、政策、道德法令、十六届七中全会、十七大、局矿党风廉政建设工作会议精神、《党章》、《廉政准则》、《实施纲要》、《企业领导干部廉洁从业若干规定》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《制度汇编》，以及《廉政文化手册》和社会主义荣辱观等知识和相关内容。剖析案例、警钟长鸣，起到警示教育的作用。为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，营造廉洁、文明、高效、和谐的矿区发展新局面。同时 ，不断完善了管理、教育、监督制约和防范等组织架构的安排部署。对新聘任的领导干部跟踪帮教 ，确保新任领导干部健康成长。使他们自觉从思想深处牢固树立起严于自律，遵纪守法，克己奉公，廉洁勤政，积极投身企业发展，与腐败现象作斗争的思想。从而为预防腐败和源头治理工作的顺利开展奠定了坚实的思想和政治理论基础。
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