【本网讯】12月13日，山西忻州市人大常委会副主任、市总工会主席魏广才一行到晋神公司工会开展产业工人队伍建设改革调研。晋神公司党委副书记、工会主席王登攀携工会全体陪同调研。忻州市人大法工委副主任孙树明、河曲县委副书记徐晓兰、县人大主任田尚麒、县人大副主任吕新亮、县人大办公室主任程浩、县工会主席张少华等参与调研。

   

    王登攀就公司基本情况、工会建设情况、创新创效活动开展情况、民主管理、精神文明建设、女工权益、职工文体活动、劳动纠纷处理情况、扶贫责任落实等作简要汇报，对公司产业工人队伍建设改革总体情况作了详细汇报。

 

    王登攀指出，公司近年来创新成果累累，设有1个国家级技能大师工作室，2个集团级技能大师工作室，产生4项实用新型专利，有10余项“五小”成果获得表彰；党政班子实心实意为职工解决工作和生活中关切的热点问题，新增2辆校车，改善职工通勤条件，提高各单位一线职工的工资待遇水平，美化家属区环境，分4期组织先进个人与一线艰苦岗位职工进行疗养；开展演讲、诵读、红歌等比赛，组织文艺汇演，举办各类安全知识竞赛，组织乒乓球、篮球等体育竞技项目，11月份在第二届“黄河杯”晋陕蒙三省六队的篮球比赛中勇夺冠军；诚实守信、爱岗敬业、见义勇为的氛围基本形成，磁窑沟煤业任福军因在黄河冰面勇救落水儿童被市委宣传部评为“最美忻州人”；选派了29名驻村工作队员分赴河曲、保德、神池10个村常驻扶贫，选派了4名党委委员对赵元头村、刘家沟村、柳家甲村、窨子村进行包村扶贫，选派了87名结对帮扶的党员干部与贫困户建立了联系通道，工作作风得到了县乡村党组织与村民的好评。
    王登攀详细汇报了晋神公司产业工人队伍建设改革总体情况；对公司及各单位的用工形式，职工年龄、学历、职称、技能结构等进行了说明。王登攀指出，晋神公司老中青各年龄段比例基本合理，在受教育程度上研究生、本科、大专、高中、中专、初中文化以下等学历结构呈扁平化排布，素质提升方面仅2018年1—10月份就举办安全管理人员培训、专业技术人员培训、岗位操作技能人员培训等各类培训班96期，培训人员3842人次，全面、精准地提升了各岗位工作人员的综合素质，受到了产业工人的拥护与好评。

 

    魏广才详细听取了汇报，针对晋神公司产业工人各类细节问题不时提出询问，对目前晋神公司井下各工种情况、技术人员待遇情况、高学历管理人员培养情况、先进职工疗休养情况等进行了核实，徐晓兰、田尚麒等积极参与讨论。
    魏广才指出，市总工会今年有两项重点任务，一是调研各单位工会对全国总工会十七大精神的落实情况，二是摸排全市产业工人建设现状；晋神公司是驻地忻州市河曲县的省属国有重点企业，在党的建设、安全生产、经营管理、企业改革、创新创效、工会工作等方面取得的成绩有目共睹，特别是对产业工人中较为优秀的技能人才的培养方面可圈可点；但就忻州市总体情况而言，产业工人中的优秀技能人才仅仅是有个别突出，可谓星星点点，在整体上和阳泉、大同、晋城等地仍有差距，需要再接再厉。
     魏广才强调，实践证明优秀技能人才的培养皿重点仍在国有企业。忻州市今年选出10名“忻州工匠”、25名“忻州技能标兵”，其中有很大的比重来自国有企业。国有企业对产业工人中优秀人才的培训有资金优势、规模优势。他提出两点要求，一是晋神公司要进一步发扬工匠精神，对产业工人中的优秀技能人才大力培训，向市总推荐在全省乃至全国技能比赛中名列前列的优秀人才，市总将酌情纳入忻州市人才库。二是晋神公司要提高产业工人中优秀技能人才的待遇，用待遇留住人才、培养人才、发挥人才优势。

 

    座谈结束后，魏广才一行先后到公司模拟井下实操实控培训基地、职工阅览室、企业文化展厅、廉政文化展厅、职工书法交流园地、职工文体活动健身器材室等地参观。魏广才对实操实控培训基地的采、掘、机、运、通等各专业模拟器械进行了深入了解，并详细听取了工作人员的讲解。
    魏广才指出，培训是提升产业工人综合素质、夯实安全生产基础的重要抓手，特别是技能培训、岗位培训、安全意识培训尤为重要；此次到晋神公司调研参观收获充实，希望河曲县工会下一步能够建立全县的职工文体中心。
魏广才要求，晋神公司工会要进一步落实全总十七大精神，大力弘扬“工匠精神”，提升产业工人待遇水平，结合自身工作实际，探索产业工人在自我价值实现过程中的自觉性、主动性与能动性，提升产业工人的幸福感。
    王登攀代表晋神公司工会表态，希望市人大、总工会能够放心，晋神公司高度重视“技术领先”的战略布局，聘请了专职技术顾问，对优秀人才的技术论文进行了集中编审与指导；已将技术人才职称工资纳入议事日程，目前正在积极研讨落实的具体方案；在今后的工作中一定能再立新功。