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中煤大屯公司姚桥煤矿凝心聚力狠抓和谐矿井建设 |
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| 煤炭资讯网 |
2019/2/11 17:08:59 经验交流 |
中煤大屯公司姚桥煤矿党委紧紧围绕“高质量发展年”大局，全面落实公司党委工作部署，采取具体措施，凝心聚力狠抓和谐矿井建设，为建设“安全高效、和谐廉洁、美丽智慧”新姚桥保驾护航。
加强宣传工作。该矿抓好宣传阵地建设，旗帜鲜明传播党的思想、党的理论、党的政策，形成正面引导。认真做好网络新媒体掌握舆情动态工作，杜绝不良信息传播，完善考核办法。全面开展新中国成立70周年、中煤集团重组20周年系列宣传活动，大力宣讲“六个典范、四个示范”矿井建设、内部市场化改革、示范品牌党支部建设、新班组建设等重点工作，把职工爱国爱企的热情转化成推动矿井发展的正能量。深入挖掘、大力选树在安全生产、爱岗敬业、工作创新等方面的先进典型，以鲜活的新闻素材和感人事迹营造创先争优浓厚氛围。
建设企业文化。该矿大力弘扬社会主义核心价值观，积极开展红色文化、传统文化、社会主义先进文化教育。开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”爱国主题教育活动，组织好精神文明建设新人新事评选。以争创“最美大屯”为目标，深化文明单位、文明窗口创建，进一步提升企业形象。坚持“和”文化统领，紧扣“五型”新大屯要求，以迎接公司开发建设50周年为契机，传播企业文化。开展《道德讲堂》“善行义举榜”等活动，营造崇德向善的良好氛围。加强子文化建设，深入发掘基层单位的特色工作，形成并培育好特色子文化。
坚持超前预防。该矿坚持“零集访、零越级访”工作目标不动摇，实行稳定工作“一票否决”。认真开展日常信访接待，每月对职工思想状况进行动态分析，摸排不稳定因素，掌握职工思想动态。超前做好不稳定因素和矛盾纠纷排查与化解处置工作，增强稳定工作的主动性。针对重点人员、重点时段，加强重点管控，及时报送信息，严防不稳定事件发生。对职工反映的问题，能解决的及时给予解决，不能解决的，耐心解释，减少矛盾和误解。加强对职工的法制教育，引导职工合理表达诉求。围绕“两会”、节假日、重大活动等重要时段，召开信访稳定工作会议，制定稳控预案，明确稳控责任，对重点人员实施重点稳控。
推进民生工程。该矿加强企业民主管理，规范落实职代会制度、厂务公开制度，维护职工民主参与、民主决策、民主管理和民主监督权益。深化“温暖工程”建设，开展“三助”资金救助和日常困难帮扶活动，利用传统节日及工会会员日，为广大职工群众办实事、办好事。围绕元旦、春节、中秋、国庆等节日，开展好文化娱乐和体育比赛活动，丰富职工的业余文化生活。深入开展“夏季送清凉、冬季送温暖”“两堂一舍”巡查、春节走访慰问、发放生日“安全蛋糕”等常态化活动。深入开展“五小”科技攻关、创新创效、志愿服务、优秀评选、“青年岗位能手”“青年文明号”等活动，培养高知识、高技能的青年人才。
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