“我们虽然不能从事井下的生产工作，但水质化验、矿灯发放、后勤服务这些岗位上的从业人员以女职工为主，把这些工作做精、做细，一样是为企业做贡献，煤矿工作不是只靠男同志，我们女同胞也能顶半边天！”在同煤集团云冈矿举办的“巾帼建功‘五比五看’”劳动竞赛上，意气风发的参赛女工这样表示。
    面对资源赋存不足、煤炭产量锐减的现状，云冈矿女工牢固树立服务企业发展的大局意识，充分发挥女职工的特点和优势，2018年共在不同岗位工种开展劳动竞赛10余场，鼓励女职工主动作为、立足岗位、争做贡献，在安全生产、节支降耗、科技创新、后勤服务等方面，为矿山发展助力。
    在竞赛方案的制定过程中，该矿女工部根据不同岗位工种的工作实际，分区域、分类别设置竞赛内容，并依据内容确定考核办法。在职工公寓、食堂、浴室管理队等后勤服务部门，围绕“后勤服务温暖千家万户”的宗旨，开展了卫生清洁、微笑服务等竞赛项目，比服务、比态度、比效果，以员工的舒适度和满意度作为考核标准，获得广大员工的一致好评；在基本建设科开展实地测量评比，比赛过程中，女工的操作技能愈发熟练，数据精确度不断提高；通风区仪修组女工开展了矿工入井瓦斯检测仪——光干涉甲烷测量器换药维修检测竞赛，参赛女工经过反复试验，配制成可粘合光学玻璃的虫胶，使脱落的光学玻璃“重新上岗”；机电科在灯房开展病灯、旧灯集中维修，在一个月的时间里共养护矿灯200余个，维护矿灯32个，从细微处实现节支降耗；为降低零件修配率、减少事故发生，主提升队开展了刮板输送机缩链装置测绘改造，大型设备队在主井绞车房、副井绞车房、斜井绞车房开展实际操作比赛；水暖队、污水处理厂的化验女工在劳动竞赛中互相交流，取长补短，认真做好记录，为每一次水质取样做好跟踪与检测，专业技能不断提高。
    此外，该矿还鼓励技术岗位女工勇于创新，建立女工技术创新讲堂，针对不同岗位，提出不同的创新主题，提升核心竞争力。供电队女工程师崔美荣使用SXA型长效石墨防雷接地体，对全矿供电线路的防雷接地体进行了改造，这种地接体具有科学的设计材料和生产工艺，连接无需电气焊，无需防腐蚀措施，免更新、免维护、省工、省时、环保、节省材料和经费，使用寿命长达30年以上。大型设备队李云峰参与了主井北部电机滑环碳刷组件的改造、主井南北部机房高压开关柜的改造以及南山压风机集中控制监控系统的改造，由她主持研发的中央泵房水位超限报警装置，运行稳定、安全可靠、维护量小，有效避免了主排水泵事故的发生，降低了水泵司机的劳动强度，年节约安全费用50000元，被评为集团公司技术革新二等奖，创造了良好的社会效益和经济效益。