【本网讯】今年以来，中煤大屯公司姚桥煤矿认真落实党风廉政建设主体责任，坚持源头预防，强化廉洁制度执行和重点工作督办，在作风建设上精准发力，营造了廉洁高效、风清气正的良好环境。
    该矿坚持“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设工作进行分解，形成一级抓一级，一级对一级负责，上下监督，齐抓共管的局面。要求管理人员严格遵守上级各项纪律，认真履行党风廉政建设责任制，率先垂范，以身作则，定期深入包保区队，倾听职工心声呼声，帮助职工解决各种困难。成立干部作风督查领导小组，采取现场督查和来信来访督查等方式，定期或不定期对各单位进行随机督查，对违反作风建设有关规定的领导干部和机关工作人员，一律进行公开通报，通过加强约谈、严格考核、严肃问责等机制倒逼责任落实。召开专题民主生活会，通过开展批评与自我批评、述职述廉，积极沟通思想，加强工作协作。严查廉洁勤政、执行廉洁制度、遵纪守法、履职尽责、工作生活作风等方面的问题，确保重点岗位人员和党员领导干部常吹廉洁“自律风”，常敲廉洁“警示钟”，切实筑牢遵纪守法防线。
    该矿结合安全生产工作实际，充分发挥民主管理和民主监督，严格规范权力运行。加强对重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督检查，督促相关制度贯彻落实。坚持党务公开、科（队）务公开，规范公开办事制度和程序，在工资、奖金分配上严格执行五人会签制度；注重加强廉政监督员队伍建设，完善监督工作规范。组织党员干部上廉政大课，观看廉政教育片等形式，大力开展党风党纪教育，做到教育活动不断线，使廉洁自律警钟常鸣。组织人、财、物等重点岗位人员进行岗位廉洁承诺，增强自身“免疫力”，教育大家时刻管好自己的手、嘴、腿，管好配偶、子女和身边工作人员，始终保持清醒头脑，严格遵章守纪。
    该矿强化效能监察，充分发挥内部监督考核作用，着力提升各项工作落实执行力。积极围绕干部作风督查工作重点，结合各单位实际情况，督促查找差距、制定措施、不断完善，有效解决存在的问题。拓宽监督手段，公开举报电话、电子邮箱、廉政微信，做好定期案件分析工作，对信访案件反映的带有普遍性和典型性问题，督促各职能部门和相关单位建章立制、堵塞漏洞，对职工群众反映的违法违纪现象，按照“有信必问、有案必查、一案双查”的原则，进行从严查处，对因工作失职的领导干部及管理人员进行严肃问责。严格物资采购、合同管理、设备维修、废旧物资处理等方面效能监察，注重环节落实，坚持过程监督，有效解决工作效率低下、不作为、慢作为问题，全力确保矿井各项工作高效落实。