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中煤大屯公司姚桥煤矿：建“五型”职工之家促安全高效发展 |
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| 煤炭资讯网 |
2019/4/13 11:06:48 党群工作 |
【本网讯】 中煤大屯公司姚桥煤矿工会以建设“五型”职工之家为抓手，坚持“建家就是建企业”指导思想不动摇，不断充实、丰富建家元素，认真贯彻落实两级工代会精神，以“围绕中心，服务大局”为主线，融入中心，创新作为，积极履行各项职能，凝聚队伍合力，多举措推进建家水平，助推安全生产，多次受到上级表彰。
——民主建家。该矿工会健全完善民主管理制度，定期召开职工代表座谈会和代表组长会议，就民主管理、安全生产、新班组建设和涉及职工切身利益等问题，广泛征求职工代表的意见和建议。每季开展1次职工思想状况调研，服务党政领导正确决策。深化厂务公开，矿务公开栏每季更换1次，科（队）公开栏每月更换1次，矿和科（队）两级重大事项做到随时公开。每月监督检查公开落实情况，每季组织一次全面检查验收和评比，将查出的问题及时予以通报，落实整改。厂务公开职工满意率达90%以上，被申报为徐州市厂务公开先进单位。强化维权机制建设，建立完善劳动关系预警、工会法律援助、职工诉求表达等维权机制，开展工会劳动法律监督检查，促进了工会劳动法律监督实施。以“心灵驿站”为平台，关注职工心理健康，开展职工心理疏导活动。
——素质强家。该矿工会紧紧围绕安全发展这个主题，重视维护职工的学习权和发展权，广泛组织开展岗位练兵、技术比武和劳动竞赛等活动，着力提高职工综合素质，为企业安全高效和改革发展注入了新的生机与活力。积极开展以建设“四个一流”职工队伍为重点的职业道德、社会公德、家庭美德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。认真落实公司通知精神，精心组织，备战公司第九届“技奥会”，取得了10个第一名、8个第二名、6个第三名、总分团体第一的优异成绩。开展提质增效劳动竞赛，以技术攻关、成果转化、提质增效和人本安全作为重点，会同经营、供应和技术等管理部门，开展修旧利废、回收复用、费用节约等竞赛活动。去年全年回收废旧物资达1354.95万元，修复利用为矿节约资金1245.14万元。征集合理化建议300余条，产生效益80余万元。
——安全稳家。该矿工会把保障职工生存权摆在工会工作的重要议事日程，牢固树立安全工作至高无上、压倒一切的思想，强化从源头上维权，不断提高群众安全监督实效。加强群监员队伍建设，充实、调整群监员队伍，认真落实群监员岗位信息反馈和安全隐患查处考核办法。开展“安康杯”竞赛，修订完善考核细则，职工安全文化建设、班组安全管理、职工安全培训、职业危害防治得以进一步落实和加强，采煤二队生产三班荣获上海市“安康杯”竞赛优胜班组称号。探索家属协管新方法，创建“亲情零距离”家属协管微信群，丰富了“一工会一品牌”活动创建内容。大力推进新班组管理，围绕突出新班组“安全”核心，学习借鉴“人人都是班组长”轮值管理模式，通过开展“人人都是监督员”活动，贯彻落实新班组建设管理理念，提升班组科学管理水平。
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