不可讳言，个别基层干部在听取民声、征求民意时，只是“带着耳朵”去听，而不是“竖着耳朵”去听。
    “带着耳朵”与“竖着耳朵”，一字之差，天壤之别。“带”是要我听，“竖”是我要听；“带”是被动听，“竖”是主动听；“带”是随意听，“竖”是留意听；“带”是无心听，“竖”是用心听；“带”是情不深意不切类似装腔作势、隔靴搔痒的听，“竖”是情又深意又切恰如以民为天、掏心掏肺的听。总之，是“带着耳朵”去听，还是“竖着耳朵”去听，考验的是基层干部是不是以员工为中心，会不会以员工为中心，能不能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
　员工想的就是干部必须办的，员工盼的就是干部应该干的。作为一名基层干部，只有时时“竖”着耳朵，事事“竖”着耳朵，处处“竖”着耳朵，才能听到员工所想，听到员工所盼，听到员工让自己“必须办的”和“应该干的”。只有把“必须办的”和“应该干的”用心用力扎扎实实地办好干好，才能让员工得到实惠，得到满意；才能赢得员工的信任、理解与支持；才能使企业在高质量发展之路上走得更稳健、更有力！
愿“竖”着耳朵听民声的干部多起来！