【本网讯】今年以来，该矿以“树转提促”活动为契机，大力开展了“形式主义、官僚主义”“不担当、不尽责”专项整治活动，着力加大“四风”查纠力度，让“四风”问题无处遁形。
    打出作风纪律建设“组合拳”。坚持抓早抓小抓苗头，突出重点、对症下药，创新实施点事、点题、点评、督查“三点一查”作风整治措施，紧盯“四风”问题新动向，坚持从细处着手、从小节抓起，打出作风纪律建设“组合拳”。
    铁腕执行，督查督办。以管理干部为重点，采取集中检查、明察暗访相结合的方式，加强对管理干部的作风纪律督察，并做到重要岗位必查、重要节点必查、薄弱时段必查，建立了作风纪律调查、通报、问责制，加大了典型问题通报曝光力度。
    突出表率，强化带头。要求全体干部和党员树立“向我看、跟我干”的意识，率先垂范、身体力行，带头遵守规章制度，带头弘扬优良作风，自觉从我做起、从现在做起，看好自己的门、管好自己的人，努力形成一级带一级，一级抓一级的良好局面。
    据统计，1-4月份该矿下发纪律作风简报5期、纪检工作简报8期，纪律作风上通报11人，约谈3人。
    “我矿切实做到把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为衡量标尺，做到责任不推脱、工作不扯皮，创造性地落实工作，把‘规划图’变成‘施工图’，把‘时间表’变成‘计程表’，让‘口头上的规划’变成‘现实中的业绩’。促使各级管理干部知敬畏、存戒惧、守底线，为企业高质量发展注入正能量。”该矿纪检委员吴伟说到。