【本网讯】为进一步强化安全文明生产能力，加强“人”、“机”两大安全环节中的“人”安全生产能力，近日，笔者从高山煤矿获悉，该矿人力资源部对全矿职工进行安全知识全员培训。
    抓培训。矿领导是安全生产的带头人、领路人，加强矿领导安全培训就是要强化煤矿安全生产龙头作用。该矿按照领导干部上台讲课计划，每月组织开展一次实操培训工作，授课老师进行实操教师可根据实操教学大纲和培训计划，认真备课，熟悉实操内容，做到心中有数，以便指导学员在实操中掌握实操相关内容及操作要领。
    抓技能。素质决定行为，尤其是契约化队伍的新工人更是缺乏专业技能。该矿在培训中采取理论与实践、案例与分析、提问与讨论等有针对性的培训方法，激发新工人的学习兴趣，使他们产生学习一技之长的动力，使他们愿意学、自觉学，促使新工人真正掌握到操作技能，为今后的安全生产打好基础。
    抓实践。该矿在新工人岗前培训结束，经考试合格上岗后，安排经验丰富的老工人带领，形成一对一的师徒关系，充分发挥老工人的“传、帮、带”作用，使新工人充分熟悉井下作业环境，在实践中进一步熟练操作技能，掌握对一些突发情况的处理技巧，提高安全生产能力及职工事故处理和应变能力。真正在一线的工作中增强素质，提升水平。