【本网讯】河南能源贵州豫能黔金煤业不断加强人才队伍建设，按照“实际、实用、实效”的原则，通过理论学习和实操锻炼，提高全员综合素质，引导广大职工持续学习、持续进步、创新创造、建功立业，努力创建学习型企业。 

    该矿结合岗位实际，以集中培训的方式，进行业务技术轮训、新工人与转岗培训、特殊工种强化培训、企业文化培训与职业健康培训等。积极开展“导师带徒”工作，根据工作需要，缺哪个工种的人员，就培养哪个工种。发挥远程教育网的培训作用，全员参与学习专业技术知识，并注重实效，加强考核。今年以来，该矿远教网学习累计8万余人次，先后考核四次，参加考核人数1461人次，职工素质明显提高。
    该矿注重实用、力求实效，以技能提升为根本，扎实开展实际操作训练，每月开展主体工种的实操培训，突出煤矿特种作业、瓦斯治理、水害防治、机电等主题，培训考核侧重操作技能、隐患排查和故障排除等，先后组织开展了矿井电钳工、瓦斯监测工、电焊工等重点工种的实操比赛，组织开展技术比武、岗位练兵、合理化建议和“五小”发明等群众性的技术创新活动，把职工技能培训引向深入。