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鲁班山北矿优秀队长——雷世刚 |
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| 煤炭资讯网 |
2019/5/7 16:45:48 人物展示 |
雷世刚，男，42岁，中共党员，2017年1月到鲁班山北矿担任抽采队队长职务。在工作岗位上始终如一，严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，较好的完成领导交办的各项工作。2019年5月，雷世刚被古叙煤田公司工会评为“先进生产（工作）者”。
雷世刚的家乡在宜宾市李庄镇，1999年毕业于四川大学经济系工商行政管理，毕业后到成都伟业集团实习4个月。2000年2月至2006年5月在筠连从事个体工商。2006年6月进入矿山，到了鲁班山南矿，一直工作到2016年12月，在南矿期间，他先后到通风队、通风科、安监处工作，从事瓦检员、设施工、班长、值班长、副队长、书记、队长，他用自己的工作表现获得了领导和同事的一致好评。
注重安全 加强管理
作为一名队长，他深知安全的重要性，在安全教育上，他坚持利用周二安全学习、周五政治学习和班前会及时贯彻各级有关安全工作的要求，结合实际分析案例事故，组织职工开展安全讨论。坚持手把手的现场讲安全禁止行为和操作流程，指导职工如何进行风险辨识，通过不厌其烦、耐心细致的思想教育，职工安全意识和安全行为有了明显提高。在安全管理上，不断完善队安全管理制度，不断强化职工技能培训，推行了党员、干部与职工互保安全等措施，2017年8月至今，全队未发生一起轻伤也上事故和涉险事故的发生。
制度逗硬 奖惩分明
雷世刚同志一直坚持高标准严要求管理方式，不断强化责任落实，持之以恒地夯实安全基础。刚到抽采队，针对抽采队管理制度落实考核较松懈、治灾思想意识仍然不强、制度制定多但落实和考核少、施钻现场监督和执行力差、职工纪律散漫出勤不正常、钻工和注浆工部分人员责任心不强等诸多问题。他发扬了敢抓敢管，不怕麻烦的精神，从抓班子作风建设入手，通过召集队委会、职工代表商定，制定了一系列行之有效的管理制度和奖惩制度，严格考核奖惩，不管是工资分配，还是工作安排，都做到了公平公正。在他和全体队干的努力下，抽采队面貌焕然一新，为各项工作推进奠定了扎实的基础。
工作勤恳 作风扎实
作为队长的雷世刚，他爱岗敬业，身先士卒。每月出勤及下井天数均达到矿相关要求，在任务紧，人员少，生产条件差的情况下，主动深入现场指挥，如工作面煤层瓦斯含量高，采煤困难的情况，全力组织人员在工作面机风巷施工顺层抽放孔治理瓦斯并取得了显著效果为顺利开采提供了强力保障，优化抽放系统等环节，抓进度，抓质量，抓安全，和职工同甘共苦，为职工树立了榜样，带领抽采队原煤完成了各项工作任务。
2018年，抽采队接到安装三采区回风巷1000余米630大管径抽放管的任务，风井至三采区136回风岔开，风井至14采区150井底共计4000余米注氮管路安装工作任务，四采区143永久避险硐室和142变电所施工的任务。三采区有北矿现在主要工作面，关系着北矿“吃饭”问题；四采区建设更是北矿的一号工程，关系着北矿生存发展，时间紧，要求工期短，质量高，接到任务后，雷世刚同志坚持蹲守现场，跟职工一起奋战在安装一线线，在他和队干部的带领下，全全队没有一个人喊苦喊累，顺利完成了各项任务，为矿井三采区和四采区治灾奠定了基础。
关爱职工 形成合力
雷世刚同志工作之余也不忘职工生活，处处为职工着想，随时和职工交心谈心，掌握他们思想动态。2017年8月，抽采队职工罗成银受伤，他带领队书记、班长前去看望慰问；2018年11月，组织队干到家庭特别困难的老工人李祥金、张龙学进行慰问；2017年7月，雷队长得知职工邓洪因家庭纠纷，多次找到其交心谈心，竭力做通邓洪的思想工作，缓解了邓洪家庭矛盾；2018年9月，抽采队职工杨培元，因家庭纠纷，雷世刚和书记一道，多次进行调解。这样的事情还有很多，雷世刚对职工群众始终怀着一种深厚的感情，让该队职工非常感动，这也让抽采队成为了一支团结的队伍。
雷世刚同志的优秀表现获得了大家的认可，他曾在2008年、2009年、2010年、2012年、2013年被南矿评为“先进个人”；2015年被鲁班山南矿评为“优秀党务工作者”、“鲁班山南矿先进个人”；2016年被宜宾市国资委评为“优秀共产党员”；2017年被中共泸天化集团公司评为“优秀共产党员”。
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