【本网讯】 中煤大屯公司姚桥煤矿自公司和矿2017-2018年度劳模先进表彰大会召开后，该矿及基层各单位迅速行动起来，采取多种方式，学习弘扬劳模精神，掀起“劳模精神”学习热潮。通过在职工中树立一批看得见、摸得着的劳模先进榜样，让劳模精神成为引领职工成长和企业安全高效发展的强劲动力。全矿干部职工纷纷表示要向先进看齐、向劳模学习，立足岗位、勇于担当、甘于奉献，以时不我待、奋发有为的精神状态，为矿井高质量发展做出积极贡献。 

    该矿在劳模选树上，注重从基层单位、生产一线和科技人员以及艰苦岗位上倾斜，在工作能力、政治品德、行为素养方面进行严格筛选，通过基层民主推荐、逐级考核评选，将贡献突出、成绩显著、工作出色、职工信赖的典型人物评选出来，不仅使评选出来的劳动模范在群众中具有较强的公信力和说服力，而且让评选过程成为传播劳模事迹、学习劳模精神的过程，让选树的典型可信可学。在评选过程中，该矿不断赋予其新的内涵，强调新时期的劳模既要站在专业技术领域的前沿上，又要保持无私奉献的精神；既要爱岗敬业，又要敢于创新；既要艰苦创业、踏实苦干，又要刻苦钻研新技术，努力掌握新本领。力争让评选出的劳模个个“立得住”、“叫得响”，确保先进人物层出不穷，劳模精神长盛不衰。
    该矿利用矿网站、电视、广播、宣传橱窗、简报以及微信公众号等多种形式，广泛开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，积极学习张玉槐、徐元刚、刘华、赵从才等十三名公司和矿劳动模范的先进事迹，大张旗鼓地宣传劳模不平凡的业绩，唱响劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的主旋律，大力讴歌先进典型，在全矿引发了“追星效应”，为广大职工进行优良传统和企业精神教育提供了生动教材，让职工群众学有榜样、赶有目标，形成强大的感召力和凝聚力，激励全矿干部职工爱岗敬业、争创一流。该矿干部职工以公司和矿劳模工匠先进人物为典范，学习劳模勇于担当、肯吃苦、不怕累，吃苦在一线、奉献在一线，同时对照劳模找差距，将对工作的热爱转化为做好本职工作的动力，在岗位上创造新业绩，为矿井改革发展担当重任、勇做贡献。
    该矿大力弘扬劳模精神、发挥先进典型示范引领，深入开展劳模身边无事故、无隐患活动，引领职工上标准岗、干标准活；利用“劳模创新工作室”创新平台的带动作用，围绕矿井中心工作，开展“结对子”、“师带徒”活动，凝聚和带领更多职工开展管理创新、技术革新、发明创造，及时解决影响安全生产的实际问题。全面贯彻落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，建立并形成有利于职工学习成才的引导机制、培训机制、评价机制、激励机制，努力提高职工的业务素质和技能水平。组织广大职工积极开展技术攻关、合理化建议、练兵比武等活动，积极选才、用才、聚才、育才,充分激发基层组织和广大职工的创造活力，努力使各行各业优秀人才脱颖而出，为建设“六个典范”、“四个示范”矿井提供强有力的智力支持和人才支撑。