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中煤大屯公司姚桥煤矿多举措拧紧干部作风建设“发条” |
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| 煤炭资讯网 |
2019/6/22 10:31:57 党群工作 |
【本网讯】 今年以来，面对艰巨而繁重的工作任务，中煤大屯公司姚桥煤矿以落实“六个典范、四个示范”要求为抓手，打出一系列“组合拳”，拧紧干部作风建设“发条”，深入开展“执行力提升”专项行动，带动全矿上下提振精气神、汇聚正能量，为推动矿井高质量发展提供强有力的作风保障。
严格工作落实。该矿要求各级干部对矿党政安排的各项工作必须不折不扣地加以落实，执行要快，效率要高，严禁讲条件，讲客观，做到有安排、有部署、有考核、有反馈，形成闭环；每月的安全办公会、经营分析会、每周的生产会、每天的调度会等所有会议，都要有明确的抓落实责任单位，职能部门要加大督察督办力度，凡是发现工作不落实的，一律在早会上进行通报考核；强调要让每一位干部都成为抓落实的干部，让落实成为一种习惯、成为一种风气、成为一种文化，在全矿范围内形成一种强大的抓落实声势。
提高工作质量。该矿强调各级干部要牢固树立“把企业的事情当成自己的事情去办”的理念，发扬“严、细、实、盯、效”的工作作风，扑下身子抓好自己分管范围内的各项工作，把主要精力放在井下现场，把工作质量的好坏作为检验干部工作能力的标准，认真履行岗位职责，从严要求，细致管理，盯住重点，面对安全生产、现场管理等工作中存在的问题要迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去，努力打造一支“作风好、服务好、形象好、效率高”的管理干部队伍，为企业健康发展提供坚强的组织保证。
严肃劳动纪律。该矿要求各级管理人员必须严格执行《姚桥煤矿考勤管理相关规定》的工作时间坚守岗位，严禁迟到、早退、脱岗、串岗；严禁班中干私活或与本职工作无关的行为；严禁不执行班前会制度，不请假擅自外出、不及时销假；各级管理人员要严格按照《姚桥煤矿领导干部请销假制度》执行请销假手续审批，如发现领导干部擅自离岗或请销假手续履行不到位，将按照相关规定予以处理。强调各级领导干部必须严格执行跟班带班制度和下井管理规定，每月查处高质量“三违”不少于2人次，对安全风险较大的工程，严格按照公司40条井下非常规作业内容进行安全盯防，确保安全生产责任落实到个人，坚决做到不安全不生产。
加大督查督办。该矿进一步健全完善管理制度，提高制度的可操作性，形成有效抓手，用制度支撑管理；改变督查督办方式方法，开拓督查思维，完善督查手段；坚持不定期在节假日和双休日期间，对各单位领导进行监督检查，重点检查履职尽责、遵章守纪、执行到位等情况；集中整治“四风”顽疾，认真查找党员干部存在的“慵、懒、散”等方面存在的突出问题，找准病灶，及时整改，以零容忍态度正风肃纪，推进作风建设制度化和常态化；对于作风漂浮、搞形式主义、职工意见大，不能胜任岗位要求的干部，该谈话的谈话，该调整的调整，因工作失职造成严重后果的一律严肃处理，决不手软。
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