【本网讯】今年以来，山东能源新矿集团华恒矿业紧密结合企业实际，不断依托实践检验加强岗位练兵和职工培训工作，切实增强干部职工解决实际问题的能力。
    全员培训提升职工综合技能。该公司充分发挥现有的资源优势，通过不断健全“全员培训质量考核体系”，按照“因人而异、教考分离、突出效果、全员过关”的要求，强化全员安全培训。本着“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，他们以“熟记岗位职责、掌握岗位技能、练就岗位特长”为目标，根据不同工种科学设计培训重点，把职工的应知、应会、应掌握的内容全部整理成试卷，不定期组织人员到各区队、班组进行现场问卷，考查职工的学习效果。
    突出实践注重实际培训效果。实施“管理人员上讲台”，强化对生产管理人员、班组长、特种作业人员安全资格培训，确保培训率、培训合格率、持证上岗率三个100%;在员工搭配上，该公司实行老带新、熟练工带新职工，采取“师傅带徒弟”、“安全传帮带”、“岗位现场说法”等形式，强化“一对一”的技能培训，有效提升了基层团队的整体素质，提高了工作效率。二季度完成管理人员上讲台9人次、组织全员考试16场1527人次、组织安全生产管理人员机考236人次，累计奖励0.82万元，罚款1.21万元。