【本网讯】今年以来，中煤大屯公司姚桥煤矿在开展廉洁风险防控工作中，坚持源头预防，强化廉洁制度执行和重点工作督办，在作风建设上精准发力，营造了廉洁高效安全生产工作环境。
    该矿要求各级管理人员严格遵守上级各项纪律，认真履行党风廉政建设责任制，率先垂范，以身作则，定期深入基层单位和生产一线，倾听职工心声呼声，帮助职工解决各种困难。认真开展“三清大屯”主题教育等活动，强化领导干部廉洁从业意识，引导和促进党员干部规范用权；加强关键岗位、特殊群体、易感群体的专题教育，通过签订廉洁承诺书的形式，有针对性地开展廉政教育，组织观看《堕落与忏悔》《欲望》等警示教育片，随时提醒党员管理人员注意自己的一言一行，切实提高党员管理人员拒腐防变能力。举办廉政大课专题讲座，进行专业知识授课，学习党章党规、廉洁自律有关规定，筑牢思想道德防线和法纪防线。
    该矿认真落实党风廉政责任制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设工作进行分解，形成一级抓一级，一级对一级负责，上下监督，齐抓共管的局面。下发《关于进一步加强干部作风建设的通知》、《关于印发“安全生产党政同责、一岗双责”制度的通知》等制度，对工作纪律和政治纪律、值班跟班带班、请假销假、工作蹲守、清正廉洁、安全维稳等提出了更加细化和可操作性的明确规定，重拳惩治“浮、松、软”等行为。围绕政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政、岗位风险防控等方面的内容，定期组织管理干部和重点岗位防控对象进行廉政谈话等活动，加强对管理干部的静态监控和动态管理，不断拓展深化廉政风险防控工作，推动党风廉政建设向纵深发展。
    该矿强化效能监察，严格风险管控，从安全生产和经营管理工作实际出发，强化党风廉政监督管理机制，充分发挥内部监督考核作用，着力提升各项工作落实执行力，加强对重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督检查，督促相关制度贯彻落实。加强党务公开和企务公开工作，实行“阳光操作”。坚持和完善职工代表大会制度，通过职代会职权的落实，促进党务、企务公开，维护职工合法权益。组织人员对各区队廉洁建设开展情况以及对各项制度落实情况，进行监督检查，切实做到令行禁止、违者必究，严格考核考评，形成闭合管理机制。同时把落实中央八项规定精神和整治“四风”作为一项日常化工作，融入到矿中心工作的各个环节，营造风清气正的干事创业环境氛围。