【本网讯】为做好新招聘大学生的入职工作,帮助青年职工尽快成才,早日提升青年职工的业务素质,新矿集团生产服务分公司维修事业部举办“以师带徒”签约仪式,明确师徒关系,发挥好“传帮带”的作用。根据《以师带徒管理办法》,师徒双方签订合同,师徒之间做了深入的沟通和交流,师傅根据每个徒弟的性格特征、所学专业、工作目标等方面进行详细的了解和规划,以提升“以师带徒”的专业性和合理性,师傅们表示将严格按照“师带徒”活动的要求,履行师傅的职责,以传、帮、带的形式,悉心教授专业知识和业务经验,注重徒弟岗位技能和思想教育上的提升,并且进行严格的督查。徒弟们表示要尊敬师傅,虚心请教,不断提高自己的专业技能,尽快掌握岗位技能知识,早日融入到相应的工作岗位中。
“以师带徒”加快了青年职工的成长步伐,促进了理论知识与实践相融合,弥补经验不足的问题,让青年职工有师可学、有师可问,不论是思想品德还是专业技能方面都有了标杆和榜样,同时也可以带动项目上其他同事,在技术上营造起“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围与积极向上的工作热情,大家同舟共济,砥砺前行,不负众望,“不忘初心、牢记使命”,齐心协力,为分公司“科技兴企、科技强企”、创新发展作出贡献。
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