“您好，我们是新田煤矿纪检监察部工作人员，请您谈一下您队部作风建设情况。”
        “从目前来说，我们队从队班子到班组长，大多数人员作风建设都转变了很多，但也存在工作安排不全面，务实担当精神欠缺等问题。”
        8月9日，贵州豫能新田煤矿组织开展了作风建设调研活动。
        据了解，该矿按照“不忘初心，牢记使命”主题教育要求，紧紧围绕安全生产“四问四答”活动内容，重点从思想认识、作风建设、安全生产管理、技术措施执行等方面，深入各基层单位开展作风建设调研活动，着力解决作风不实、精神不振、干劲不足等方面突出问题，该矿通过采取通报处理严格问责措施，解决一批作风突出问题，树立一批作风纯洁典型，让能干事，干成事蔚然成风。
        该矿树立好的作风是抓出来，坚持下来的理念，要求领导干部做好作风建设的领导者，以自觉带头，带动其他领导干部抓好作风建设。对职工反映的问题，做好听众，耐心讲解化解，在职工群众树立良好的干部形象，增强职工群众对矿井发展的向心力，凝聚力。
        通过调研，该矿有效掌握了基层领导干部作风建设情况，听取了一线职工反映的问题和困难，下一步将积极采取措施进行落实整改，并按期反馈，进一步促使党员干部真抓实干促发展，求真务实转变作风，形成了全矿干事创业的良好氛围。