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王英伟：员工“心理安全”不容忽视 |
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| 煤炭资讯网 |
2019/8/15 14:44:54 煤企聚焦 |
常听到员工说“今天我心情不好，别理我，烦着呢。”如果员工心情不佳，工作时心不在焉，不严格按规程操作，或操作时注意力不集中，那么，操作时能不出差错吗？恐怕也难免因此而导致安全事故的发生，只不过到那时悔之晚矣！“心理安全”出了事故就是最大的安全隐患。
“心理安全隐患”其表现诸多，如：对安全工作认识模糊，认为“命运决定”、“该倒霉”、“小心也没用”等等，因此处于“听天由命”的被动状态；又如：领导在生产中“嗐指挥”，让操作者产生一种逆反心理，窝着火，憋着气去操作，必然分心、走神、操作不到位，这样也容易引发事故；再如，操作者工作、生活上有后顾之忧，背着沉重的心理包袱，或和同事、家人关系不和睦、发生纠纷，带着私心杂念，这些都容易生产思想负担，并由此而给安全带来隐患。“心理安全”是隐形的、不容易察觉的，因而也是生产中更大“隐患”，应注意及时发现和消除。
“高高兴兴上班去，平平安安回家来“这句安全标语，最能体现“心理安全”的重要性。因此，我们的员工一旦进入工作岗位，就要专心致至地投入到工作中去，而不能有丝毫的分心，确有心理问题无法排解时应及时请假暂离岗位。摒弃心理的不安全，这样我们的生活才会有更多的笑容和欢乐。
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