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中煤大屯公司姚桥煤矿党委聚力年底冲刺确保任务目标实现 |
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| 煤炭资讯网 |
2019/10/28 13:48:10 党群工作 |
【本网讯】进入四季度以来，中煤大屯公司姚桥煤矿党委聚焦全年任务目标，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，聚力年底冲刺，干部职工上下齐心协力，勇于担当，履职尽责，以决战的姿态抓好全年各项工作的推进落实，确保“高质量发展年”各项目标顺利实现。
深化安全文化工作，提高安全可控水平。该矿党委认真落实党管安全责任，积极推进安全文化建设，结合“历史上今天”案例警示教育，开展“说危险讲安全”事故案例警示教育，认真剖析事故原因，提高警示教育的针对性、实效性，让干部职工深刻吸取事故教训，增强安全意识；严格排查安全不放心人员，对疲劳上岗、酒后上岗、带着心事上岗、家庭困难等“不放心人员”认真排查，及时采取有针对性的举措，努力消除人的不安全因素；做好“三违”人员思想转化工作，转变“三违”人员思想认识，引导“三违”人员增强安全意识，规范安全行为；强化安全知识和业务知识学习利用卡片、简报、周五学习日等形式，加大“3456”安全管理体系等安全知识学习力度，引导干部职工，掌握必知必会知识，牢记安全红线。
强化素质提升工程，提高职工队伍素质。该矿党委充分利用“八大考核体系”政策，发挥好岗位人才培养激励体系，在分配政策上向高技能、高技术人才倾斜，充分体现技术的重要性，体现收入与贡献度挂钩，利用经济政策，激励职工主动学业务、钻技术，提高现场解决问题的能力，利用多种渠道激励职工追求进步，开展比、学、赶、超活动；加大矿井岗位人才队伍建设，通过建立创新岗位人才培养激励机制，进一步规范优秀岗位人才的选拔、培养、激励和储备，努力培养复合型、专业型的岗位人才，真正使企业内部有理想、有能力、作风优、能吃苦、能干事、干实事的人才脱颖而出；紧紧围绕安全发展这个主题，广泛组织开展岗位练兵、技术比武和劳动竞赛等活动，积极实施素质提升工程，全力打造高素质职工队伍。
扎实推进党建工作，提高党建工作水平。该矿党委围绕实现安全生产、打造“六个典范”“四个示范”矿井、推进内部市场化、“智慧党建”、“三清大屯”建设、新班组建设、民生工程建设等工作，着力提升党委“把方向、管大局、保落实”水平、抓班子带队伍水平、党建服务生产经营水平，以高质量党建引领和推动企业高质量发展；严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，规范党建基础工作，按照“三查三抓、三学三梳理”的要求，对党建基础工作进行全面梳理分析，找出差距、完善标准、整改提升，不断提高党支部标准化、规范化建设水平；开展“党员亮身份”“党员义务奉献日”“争当星级共产党员”“党员安全生产标准化示范岗”等活动，激发党员干事创业热情，让党员在安全生产、改革发展、和谐稳定中立标杆、做表率。
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