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黔金煤业：打造高素质的职工队伍 |
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| 煤炭资讯网 |
2019/11/11 10:51:35 经验交流 |
【本网讯】河南能源贵州豫能黔金煤业坚持抓好职工队伍建设，发挥干部的示范作用，以上率下，提升整体素质，为企业发展提供人才支撑。
提高干部队伍素质。通过“中心组学习”、三会一课、“学习强国”和主题教育活动，加强党员干部的政治理论学习，提高政治素养，增强驾驭本职工作的能力。针对管理人员理论知识欠缺的实际情况，分类施教，组织学理论、练业务，开展管理技术人员学历提升，进一步提高基层管理人员的业务能力。
提高职工队伍业务技能。本着“缺什么补什么 少什么学什么”的原则，制定了职工培训计划，通过专业技术人员集中授课、利用班前会到一线传授技能、导师带徒、技术比武、实操演练等形式，加强培训，严格考核，以考促学，形成常态，不断提高职工队伍素质。今年共培训职工12期1240人次，签订导师带徒合同211份，组织各类技术比武7次。
提高专业人才队伍素质。建立健全了大学生培养档案，对新入职的大学生开展双导师培养，分管领导和业务部室分别与大学生签订导师带徒合同，实施双培养。为专业技术人员设计职业发展规划，通过岗位交流、培养考核，走理论联系实际、岗位成才的道路。对政治素质高、业务素质强的专业技术人员大胆启用，压担子、给位子，促使人才尽快成长。
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