为进一步提高公司专业技术人员的管理水平和业务素质，公司于2019年11月5号组织16位机电专业技术骨干赴天津华宁电子有限公司业务拓展学习，为期十天的封闭式“专业技术人员的管理水平和业务素质”再提升活动。
对于这次培训学习，公司领导高度重视，人力资源部和生产运营中心亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。
本次培训过程中，通过天津华宁电子有限公司业务培训处刘家德老师深入浅出的讲解，同时配合生动、形象的案例和图片分享，从理论到实践，从宏观到微观，到场16位学员带着有针对性的问题，认真学习了天津华宁电子有限公司KTC101通讯、控制一体化系统、KBZ-3300-800-X矿用组合开关和KBZ-1140-800-X矿用组合开关使用、维护、检修、故障等相关技术内容，并进行了现场技术操作，不仅增强了理论基础，而且提高了实践内容，拓宽了视野，提升了工作技能和技术知识，对今后的各种工作起到了极大的促进和激励作用。
培训期间，所有参加人员结合我公司现状和各自的业务特性，积极参与，认真思考，努力学习，不断总结，为今后业务开展夯实了坚定扎实的基础。正如广大学员所说，我们这次是带着问题来学习交流的。正因为带着问题去学习去实践去操作，所以这项交流学习就更有动力，更有针对性，更有价值和意义。学习是为了提高，交流是为了更好。
培训结束后，刘家德老师对所有学员进行业务考试，并对每一位学员给予总结和分享作出点评。他说，每一位学员，尤其专业技术人员，必须对它的标准和要求有所熟悉掌握。
最后，人力资源部培训站张站长论述了本次专业技术人员培训的重要意义。她勉励所有参加培训学习的公司专业技术人员要以身作则，主动珍惜每一次学习和培训机会，并第一时间做好转训工作，因为学习对于全员而言，是企业给予最大的福利，我们要每一位员工深刻的感受到学习的福利和好处。未来属于综合性学习型人才，只有开阔视野，提高综合素质，才能在未来企业发展中有所作为。大家应当主动提升资深综合素质和专业技能，以实现企业和员工的可持续发展。
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