该部门各班组充分利用班前班后会、周二安全例会等时机，组织员工再学习煤矿安全规程、操作规程，要求职工熟知、熟记本岗位的安全作业要点，并重点学习矿“安全史上今天”的事故教训，采取观看事故案例警示教育片后，每人谈感想、认识、受到教育等形式，筑牢员工的思想防线。要求员工在工作中，做到‘’四不伤害‘’，切实做好自保、互保、联保、安保工作。
       他们还利用班前会，密切关注员工的思想动态，从“身体状况‘’、‘’家庭大事‘’、‘’人际关系‘’、‘’家庭状况”四个方面对上岗前员工的情况进行分析研判，对存在思想问题的职工，因势利导，及时将问题消灭在萌芽状态。如果当班无法解决、消除的，将暂停当事员工的当班上岗作业，由部门、队组班子采取座谈、家访、帮教等方式，与职工面对面、实打实、心贴心进行交流，对员工反映的问题及时采取有效措施积极解决，确保职工从思想上消除后顾之忧，从而使职工以饱满的精神状态，轻装上阵，遵章作业，安心工作，确保安全生产，已收到实效。