理清工作思路，明确努力方向
每项工作要想有好的开展，必然有完善的制度体系。新田煤矿纪委认识到了这一点，更坚持做到了这一点，先后完善了《新田煤矿党风廉政建设主体责任清单(试行)》、《新田煤矿党风廉政建设监督责任清单（试行）》、《贵州豫能新田煤矿机关作风专项整顿实施方案》等制度，并严格按制度施行，切实将监督执纪工作落实到位。
“作为纪检监察部门，要根据职责，弄明白该干什么，能干什么的问题，进而才能认真履职尽责，为贵州豫能和新田煤矿更好发展贡献力量。”贵州豫能纪委领导到新田煤矿指导纪检监察工作时强调。
新田煤矿纪检监察工作按照这一思路，理清工作程序，扎实开展工作。让思路亮起来，行动动起来。
新田煤矿纪委按照“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排，扎实推进党风廉政建设，突出抓“关键少数”，及时开展谈话提醒。2019年，因工作落实不到位，共谈话6人次，让“四种形态”在矿区成为有力治理“四风”问题的重要手段。
“落实好党风廉政建设责任制工作任重而道远，这需要纪检监察工作人员辛勤的付出和广大党员干部的积极配合，行动自觉。只有良好的政治生态环境，才能有更大的工作积极性，新田煤矿各项工作开展落实才会有一个好的保障，职工对美好生活的向往才会有更大的希望。”该矿党委书记、矿长王浣尘信心满满。
该矿积极组织党员干部观看廉政警示教育片、学习反腐案例、签订廉政承诺书等活动，建立党员领导干部廉政档案，积极开展党员干部做好个人事项报告，不断增强党员干部的廉洁意识，促使党员干部坚守廉政“底线”、不触廉政“红线”，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。让党员干部思想得以对纪检监察工作的高度重视，将廉洁从业常挂嘴边，常伴身边，
兵熊熊一个，将熊熊一窝。新田煤矿要求纪检监察工作任务的落实，各单位负责人既要挂帅，又要出征，带好头，起好步，抓好班子，带好队伍。认真履行好“一岗双责”，加强对身边管理人员、职工的教育，促使其认识到，对踩红线，越雷池的，不管是谁，什么级别，做过多大贡献，坚决查处，绝不姑息。让铁制度，真较真，硬执行，严考核，成为新田煤矿纪检监察工作落实的准则定律。
该矿从安全生产到经营管理，都立下规矩、定下制度，从制度的建立到成熟完善，解决了少数党员干部心中无戒尺、甚至无底线的问题。
纪律规矩挺在前、严格执行见实效
该矿结合制定的《关于在全矿开展“三查三转三提高”活动的通知》《新田煤矿纪律作风监督检查工作方案》等制度，明确了作风督查的内容、方式及结果运用。持续加大监督检查力度。紧盯关键节点、重点领域和关键环节，严查节日公款吃喝、违规收受礼金礼品、铺张浪费等不正之风，彻底扫除“节日病”。
开展“四不为”专项整治活动，向不想为、不能为、不敢为、不作为等作风顽疾开刀。2019年，开展劳动纪律检查24次，查处违反劳动纪律14起，通报责任人47人次，罚款9000余元。
“我们通过积极开展抓好反面典型，促进机关作风转变。制定下发了《新田煤矿关于开展“抓反面典型，促作风转变”活动的通知》，树立反面典型6起，通报责任人28人次，在矿区起到了良好的警示效果作用，广大党员干部都能深刻认识到遵守纪律规矩的重要性。”该矿纪检监察工作人员介绍到。
完善监督体系，提高服务质量。该矿认真抓好党内监督体系设计，明确监督责任主体，在矿区醒目处设立举报箱、公布监督电话、邮箱等“探头”，使党员干部置于党组织、党员和职工群众的监督之下，让党员干部习惯在职工群众监督下工作和生活。
“现在矿上设立了专门的纪检监察部门，有了更多的畅通渠道，我们的诉求也有专门的部门帮助解决了，工作生活都舒心多了。”该矿职工纷纷表示。
及时开展廉政风险排查活动。先后组织党员领导干部开展了集中排查整治“天价烟”背后“四风”问题和整治领导干部利用名贵特产资源谋取私利等活动，开展作风问卷调查，征集意见建议17条，并制定了专项整改措施，不断提高职工的满意度。
该矿纪检监察部门与矿工会、人力、信访等部门结合，组织开展队务公开、信访排查等活动，掌握基层情况，摸清一线实情，为矿井减少不必要的信访风险。
针对职工的诉求和需要，纪检监察部门及时关注，跟进，凡事都要管，都要问，不断提高职工群众对企业的满意度，进而能安心工作，舒心生活。对违规违纪的坚决问责，真正把纪律规矩立起来、严起来、执行起来。
为确保工作进一步落实，该矿及时成立了督查督办领导小组，由纪检监察、调度等部门联合开展督查活动，让上级和矿井安排的工作得到有效落实，实现工作安排事事有回音，件件有结果。
“督查督办领导小组通过开展督查活动，让各级领导安排的工作都能得到有效的落实，执行力的提高就带来了效率的提高，为新田煤矿更好发展提供了坚实基础。在今后工作中，我们还将持续发挥督查工作力度，不断改进督查方式方法，助推矿井持续健康稳定发展。”该矿纪委书记朱世殊对领导干部执行力建设要求非常严格。
通过有效督查，共计开展督查督办工作100余项，处罚6人次。有效推动了重点难点工作落实，立即办、马上办、办得好、办得快的“四办”作风已成为干部职工的行动自觉，广大党员干部执行力明显提高、精神面貌明显改观。
苦练内功强本领，忠诚履职树形象
打铁还需自身硬。该矿纪检监察工作人员深知这一点，从工作生活中的点点滴滴，都严格要求自己，凡是以身作则，带头执行矿井各项规定要求。以“执纪者更要遵守纪律，监督者更要接受监督”的形象，让更多党员干部看到，能够主动学习，发挥先锋模范作用。
为进一步掌握基层对纪检监察工作的建议意见，该矿纪检监察部门及时组织深入区队班组，生产一线，面对面交谈开展调研活动，从对纪检监察工作监督方式方法、教育培训等方面，充分听取基层心声，收集意见建议16条，为更好的开展纪检监察工作提供了基础。
为进一步提高纪检监察从业人员工作水平，该矿纪检监察从业人员先后参加了河南能源、永煤公司、贵州豫能纪检监察业务培训、河南能源纪委案件管理系统培训、河南能源化工集团纪检监察综合业务培训，拓宽了纪检监察从业人员知识，提高了工作创新意识。制定纪检监察从业人员业务素质周学习计划，由纪委书记带头，纪检监察从业人员参与，围绕《党章》《准则》《条例》《河南能源执纪审查文书卷宗范本》等内容，每周至少组织一次学习活动，不断提升纪检监察业务知识水平，为推动全面从严治党向纵深发展提供坚强舆论保障。
作风建设永远在路上。该矿着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，疏通三者内在联系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，让新田煤矿在海晏河清的环境下，让河南能源在黔的这颗璀璨明珠，闪耀在西南区域这块美丽的土地上。