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川煤芙蓉新维煤业多措并举擂响2020年安全战鼓 |
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| 煤炭资讯网 |
2020/3/20 14:57:03 安全专题 |
【本网讯】为深刻汲取事故教训，重塑安全形象，2020年，川煤芙蓉新维煤业严格贯彻落实上级安全工作总部署和总要求，从思想引领、制度建设、现场管理、教育培训等多方面入手，全方位、多渠道筑牢安全“防护网”，促进矿井安全平稳发展。
一是强化安全意识。坚持贯彻执行党和国家的安全生产方针政策和法律法规，深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚定“事故可防可控、必防必控、安全零事故、瓦斯零超限”的安全理念，坚持“生命至高无上，安全压倒一切”和“安全第一、生产第二、不安全不生产”的原则，突出安全摆位，深化安全意识，做到标本兼治，实现矿井安全高质量发展。
二是健全制度体系。该矿结合实际，重新修改完善安全管理办法，先后修订了《安全工作安排意见》《安全目标奖惩考核办法》《安全生产标准化建设考核管理办法》等安全制度文件；重新修订了安全生产岗位责任制，对全矿所有岗位人员的安全生产责任制执行和落实情况进行定期考核，层层签订安全目标责任书和安全生产承诺书，按“一级管一级、一级为一级负责”的思路将安全责任从上到下逐级分解，进一步明确业务保安、现场监管、安全包保等责任落实。
三是突出管控重点。以“防治水、防瓦斯”安全管控为重点，重点抓好顶板、机电运输及地面安全管理，深入推进“ 一优三减 、五化”建设，强力推进安全生产标准化建设，狠抓职工教育培训，全面推行清单式管理，深化“双重”预防机制建设，突出安全文化引领，强化安全生产主体责任落实，加大责任追究力度，不断夯实安全基础，着力提升安全生产保障水平。
四是推进“双控”机制建设。持续深化安全整治活动，针对突出问题，对照标准再细化、再部署、再落实，按照“风险预控挺在隐患排查前面，隐患排查挺在事故前面”的原则，深入开展安全风险辨识、评估、分级、管控，实现源头治理；狠抓问题隐患排查整改，保持严查严管思想不松、力度不减，推行清单式管理，强化跟踪复查验收，对标检查，及时销号，形成安全隐患排查治理闭环机制，切实消除各类事故隐患。
五是深化“三个清单”建设。全面推行煤矿主体责任清单、安全岗位责任清单和安全检查清单管理，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则，建立健全“横向到边、纵向到底”的全员安全责任体系，自上而下层层签订安全目标责任状、安全承诺书，理清安全职责，明确任务分工，坚决做到照单履职、照单考核、照单问责，切实将安全责任和制度落实到基层、落实到现场、落实到每一个岗位，提升安全责任感、使命感，增强履职意识。
六是强抓安全生产标准化工作。以巩固二级安全生产标准化、争创安全生产一级标准化为导向，通过定期培训，强化标准的理解和执行，从设计到施工、内业到现场、井下到地面对标对表全面落实，严格督导考核，规范动态检查，严格逗硬打分，奖惩考核到位。
七是加大安全教育培训。健全完善培训管理办法，分系统、分层级、分阶段制定详细的培训教育计划，按照缺什么、学什么、补什么为目的，采取内部培训与外部培训、走出去与请进来、特殊工种与普通工种、培训与自主选学相结合的方式，根据职业特性开展安全技术、安全风险辨识、事故案例教育、岗位应知应会、设备操作与维护等多元化、多形式培训教育，提升安全技能水平。
八是严格责任追究。严格安全目标考核奖惩办法，坚持问题和结果导向，按照“失职追责”的要求，实施安全责任倒查，坚决执行安全一票否决制，对发生轻伤、瓦斯超限事故、典型严重“三违”集中整顿，对安全隐患多、安全效果差、履职不到位的严肃问责，对安全管理不敢管、不愿管、不会管的管理人员进行帮助教育、经济处罚、组织处理，对特别严重违章行为，一律开除处理，促进安全责任落实。
九是齐抓共管保目标。积极开展“无伤害、无隐患、无违章”班组主题竞赛活动，持续开展“十佳班组”、“优秀班组长”评选表彰活动，继续推行“安全之星、技能之星、管理之星、创先之星”评比活动，持续深化“四员联动保安全，群策群力保平安” 和“党员身边无违章、无事故”党建主题活动，凝心聚力，坚定信心，共同发力，发挥党政工团齐抓共管优势，充分调动广大干部职工主动抓安全的积极性，为实现2020年安全生产目标营造强大的舆论氛围。
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