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刘晓庆：践行社会主义核心价值观 努力提升文明创建水平 |
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| 煤炭资讯网 |
2020/3/30 14:40:10 经验交流 |
社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。党的十八大提出的倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观集成概括了国家、社会和公民层面的价值目标、共同追求和价值准则，是我们党凝聚全党全社会价值共识作出的重要论断，为社会主义精神文明建设指明了道路和发展方向。因此，自觉以社会主义核心价值观引领精神文明建设是我们面对的重要实践课题。
几年来，铁运公司在面临煤炭市场形势严峻变化，铁路运量下滑，经营压力增大，员工收入下降，员工思想活跃的情况下，党政领导准确把握以社会主义核心价值观，引领企业文明创建的方向，围绕运输生产中心，坚持文明创建向深层次的拓展，发动员工群众广泛参与开展多个层面、多种类型的文明创建活动，有力促进了公司运输生产的安全稳定和健康发展。几年来，员工的思想道德素质，文明意识显著提升，在收入减少的情况下，保持了员工队伍昂扬上进的良好状态和应有的“精气神”；铁路站场、道口治理实现环境优化，达到了质量标准化要求；公司圆满完成铁路运输各项任务指标，实现了安全生产；文明作业质量得到进一步提高，受到服务用户的一致好评。
一、探索“创新、联合、服务”的方式内容，不断强化道德讲堂的活动效果
公司党总支把社会主义核心价值观基本内容融入道德讲堂建设，作为当前困难时期提高职工道德素质，凝聚思想的重要抓手，广泛开展“道德讲堂”活动。公司先后在各运输部全面推进道德讲堂的开讲，同时积极探索多项专题内容和的活动形式，增强道德讲堂教育效果，在公司上下进一步营造弘扬道德品行，崇尚道德风尚的良好风气，激发广大党员员工强烈的道德责任意识，为克服困难，艰苦奋斗，全面完成各项工作任务奠定了坚实基础。一是坚持把职业道德作为道德讲堂的主要内容。公司结合铁路运输的行业特点，重点围绕“职业道德与安全生产”，在多个区域组织了多场次道德讲堂。二是坚持探索具有特色的专题专场道德讲堂。铁运公司与运销公司联合在林西区域举办“崇尚道德、敬业奉献，做合格党员”的党员专题专场道德讲堂，取得好的开讲效果，丰富了党员两学一做学习教育的形式，有力促进活动效果。三是联合所在区域的销售部共同举办道德讲堂，提高教育覆盖面和讲堂影响力。今年以来先后与运销公司联手，以弘扬“钉钉子”精神，做爱岗敬业运销人为主题内容，在同一区域举行联合道德讲堂，联合举办党员专题专场道德讲堂，进一步扩大了道德讲堂的教育覆盖面和影响力。四是坚持服务中心工作开讲道德讲堂。去年四季度，在赵各庄运输部组织决战四季度动员宣讲内容的道德讲堂，进一步丰富了员工形势任务教育的方法途径，取得显著教育效果。
铁运公司通过开展多项专题内容的道德讲堂活动，大力宣传了身边的道德先进典型人物事迹，融入了员工形势任务教育，强烈引导了爱岗敬业、争先向上、修身律己、崇德向善、团结互助的道德风尚。
二、坚持“弘扬主旋律，传播正能量”，强力引导员工思想趋向
公司党总支坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确舆论导向，把社会主义核心价值观贯穿到日常形势宣传、典型宣传、热点引导之中，以积极健康向上的主流思想教育广大员工，大力宣传一批先进人物事迹，不断巩固壮大学习、崇尚、争当道德模范和身边好人的浓厚氛围。
1、不断加大形势任务宣传的力度，引领员工的主流思想。公司党总支年度内先后分三个阶段进行宣传发动，每一阶段都下发宣讲提纲，统一管理宣传口径，把上级精神和公司党政工作会议精神宣传到位，深入人心。年初，公司党总支面对全年工作任务的落实，对广大党员干部和全体员工提出了“敢、抓、早、省、新、安、带”的“七字”要求和行动规范，鲜明地引导了员工思想。下半年公司党总支提出坚持“三个超常”：要以超常的精神状态迎接挑战，战胜困难；要以超常的措施抓好落实，努力实现工作目标；要以超常的干劲去拼搏，取得辉煌战果。决战四季度，公司党总支提出了“三个依靠”，要依靠员工群众的共同努力，依靠挖潜增效的深化效果，依靠顽强拼搏精神的发挥，充分发动广大员工的积极性、能动性。同时，为深化宣传教育效果，公司组织领导班子成员分别到各基层单位与职工面对面宣讲，引导了舆论方向，取得了共识，得到职工一致认可，深化宣传教育效果，在公司上下形成和巩固了鼓劲奋进、团结奋斗的良好局面。
2、坚持多年的先进典型引路长效机制。榜样的力量是无穷的。选树先进典型，宣传优秀党员、先进人物事迹，树立时代楷模，引导党员干部，广大员工见贤思齐，比学赶超是弘扬主旋律，传播正能量的有效方法途径。几年来，公司党总支先后培养典型人物40多个，通过总结宣传弘扬他们的先进事迹，优化了“小环境”，影响和带动了广大员工的价值取向和工作态度，有效促进了公司的健康发展。本单位先进人物的事迹真实感人，可比可学，极具现实影响力。以劳模为代表的各类先进人物多年的无私奉献、奋力拼搏的事迹诠释了开滦特别能战斗精神，展现了铁运人的风采，早已凝练固化成一个进取向上的符号，锻造成开滦铁运人的经典片段，上升到铁运团队的精神层面，不断丰富着铁运先进文化的传承积淀，在铁路运输文化建设中发挥着持续长久的激励作用。
3、坚持运用新的载体，增强宣传效果，提高影响力。公司党总支在采取班前会宣讲，宣传栏展示，上功德榜和道德讲堂等多种形式广泛宣传的基础上，注重新媒体的运用，结合实际充分利用局域网、开滦外网采取网络上传形式增强宣传的广度，同时，与开滦电视台联手制作了荣获开滦集团公司内称号的劳动模范、优秀共产党员、道德标兵等多个专题电视短片并进行播放，不仅在公司形成了先进人物事迹“网”，营造了人人学先进、争先进的浓厚氛围，也把这些先进人物的事迹宣传到了集团范围和社会上，进一步增强了铁运公司的知名度和美誉度。
三、以“爱党、爱国、爱企业”为主题，深入开展读红书、谈心得交流活动和大讨论活动
几年来，公司党总支以“爱党、爱国、爱人民”为主题内容，紧紧把握纪念抗日战争胜利70周年、中国共产党建党95周年和纪念长征胜利80周年等多个政治影响意义重大的时间节点，在全体员工中不断深化“读红书、谈心得”交流活动。这一系列活动得到所属各运输部、机关科室广大员工的积极响应、踊跃参加，广大员工在读红书谈心得过程中政治思想素质得到新的提升，陶冶情操，励志抒怀，道德修炼提升，在公司打造出一片奋进向上、团结协作、安全生产的浓厚氛围。经过自下而上的推荐，层层筛选，铁运公司择优分期网上交流“读红书优秀心得”53篇，进一步扩大了铁运公司员工的文化影响力和辐射效应。
为进一步激发广大员工爱企爱岗，勤奋敬业，当家做主人的积极性和自觉性，激发岗位创新创效的源动力，促进各项工作措施的落实，党总支连续几年在全体员工中组织开展了大讨论活动。2015年开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动。2016年开展“解放思想转变作风、抢抓机遇奋发作为” 大讨论活动。2016年下半年，结合落实下半年工作会议精神又开展了“措施在手、责任在肩，协力共进做贡献”大讨论活动。2017年上半年开展“撸起袖子加油干 齐心协力保过半” 大讨论活动。这些大讨论活动内容，紧密贴近当时的公司中心工作和员工思想实际，重点围绕如何落实好公司的各项重点工作措施，怎样强化干好本职工作的责任意识、提高工作质量和工作效率而展开，在公司内进一步统一思想，强化服务意识，增强了凝聚力和战斗力。
四、以“爱家庭、爱生活”为主题，将文明创建拓展到家庭层面
公司党总支深刻认识到，家庭是社会的细胞，是广大员工干好各项工作的重要基础，家庭美德是社会主义道德的重要组成部分。公司为充分发挥家庭建设在企业和谐稳定中的特殊作用，增强广大职工及其家属爱家庭、爱生活、爱企业的美好情感，营造文明祥和、健康向上的家庭氛围，创建尊老爱幼、平等和谐的家庭关系，广泛组织开展了家庭美德征集和宣传弘扬活动。在广泛征集的基础上，公司精选了尊老爱亲的好丈夫唐山运输部调运员柳文生；“一个女人一片天”的荆各庄运输部女工李晓云；把握三个“家”，生活美如画的赵各庄运输部员工郑四清家庭；“我爱我的家”的林南仓运输部女工衣丽凤以及“夫妻比翼双飞促和谐”的钱家营运输部员工李政家庭等五个典型人物（家庭）的事迹进行集中的重点学习宣传。五个典型人物的事迹既有好丈夫、好妻子的代表，也有好家庭的展现的，都是发生在员工身边的件件家庭美德小事，尽管很平凡，但是日常的小事中更能真实地折射出不平凡的道德亮点，体现道德建设“接地气”的生动效果，起到了让人尊重和敬佩的点悟升华。
通过活动开展，公司上下形成弘扬家庭美德的浓厚氛围，引导广大员工凝心聚力，满怀激情地投身到实现公司的持续健康稳定发展上来，在生产实践中发挥出更大的自觉性和创造性。这一活动进一步充实了文明创建内容，提升了道德建设的质量效果。
五、确立“爱企、爱岗、爱文化”的主题，传承和弘扬新时期开滦特别能战斗精神
特别能战斗精神是开滦的企业精神，传承和弘扬这一精神是推进社会主义核心价值观在企业落细落小落实的重要体现。铁运公司坚持强化以精神内涵提炼引领，先进典型人物引路，具体实物载体引导和企业文化认同引航的 “四个引”方法途径，不断推进社会主义核心价值观在公司的落地生根、开花结果。
公司先后凝炼出敢为人先的创业精神；创造多项中国工业史第一的创新争先精神；与外来侵略者斗争的抗争精神；解放初期保矿护路支援全国解放的报国精神；“文革”动乱时期，坚守煤炭运输岗位的奉献精神以及仍保持至今的尊师爱徒的传统美德等开滦精神在各个历史时期具有铁运人的鲜明特点，以及在各个历史时期的光荣传统进行广泛的宣讲。通过把这些开滦历史先进文化积淀的宣传与弘扬，激发作为开滦人、铁运人的自豪感、强化归属感、激励广大员工牢固树立同心同德的担当意识和团队合力，汇聚员工干好当前工作的推动力量和积极因素，肩负起开滦基业常青的责任意识和使命感。同时，引领了不等不靠，主动作为，解放思想，不断探索创新，挑战自我，实现自我超越，艰苦奋斗，勤俭创业的时代风尚，增强了企业凝聚力。
针对近几年入职的新员工多是家在黑龙江省的员工，公司尤其重视加强企业文化认同的教育。公司在团员青年中先后开展了“关心、放心、收心”、“上进心、责任心、平常心”和“决心、恒心、信心”等三个“三心”的系列文化教育活动，为团员青年人生成长引航。同时，充分利用拥有龙号机车（模型）、退役蒸汽机车，中国铁路“零公里”标志以及企业文化长廊等多种具体实物载体以及开滦国家矿山公园博物馆—蒸汽机车观光园项目中国铁路源头博物馆陈列展览进行直观的爱企、爱岗、爱企业文化的教育，较好的实现了团员青年的文化融入，让特别能战斗精神深入人心，进而促进了青年员工扎根开滦，立足岗位，建功立业和安居乐业的信心决心和实际行动。
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