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川煤芙蓉新维煤业“六个持续”打造安全文化建设新亮点 |
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| 煤炭资讯网 |
2020/4/21 14:54:54 局矿快报 |
【本网讯】2020年以来，川煤芙蓉新维煤业党委以“理念引领、思想整顿、宣传教育、素质提升、责任落地”为着力点，持续推进安全文化建设工作，做到年度有计划、季度有考核、月月有活动、日日有声音，用文化的力量夯实安全基础，促进企业安全高效发展。
持续深化制度建设。2020年以来，该矿严格贯彻落实芙蓉公司安全文化建设工作部署和建设新要求，结合矿井实际下发了《关于印发新维公司2020年安全文化建设工作实施意见的通知》，成立了组织领导机构，明确了工作职责和考核方式，制定了奖惩考核办法，保障了活动经费，确保本单位安全文化建设工作有序开展。
持续深化安全思想教育。该矿党委把全员安全思想整顿纳入党建工作的重要内容，以1号文件下发了《关于深入开展安全宣传教育工作的通知》，旨在推进职工日常安全宣传教育工作科学化、制度化、规范化，切实推动安全文化建设落地落实。
持续开展安全包保活动。为强化基层安全生产管理，该矿成立了安全生产包保组，主办以上管理人员全部分组包保到基层队，明确包保人员责任和义务，为包保队协调工作难点、解决实际问题、落实安全责任、提高工作效率、促进稳定团结，推动各项工作，实现年初既定目标。
持续推进表层文化升级改造。今年来，该矿对井口专栏及安全宣传牌板内容进行了更新，进一步规范了公示内容，对曝光台、党员责任区进行了整改完善，组织采编、拍摄了《伤痛》安全警示教育片；在标准化建设方面实行“巷长”负责制和“区长”负责制，充分利用“三供一业”改造契机对基础设施进行升级改造，矿区绿化、亮化、美化有序推进，有力地提升了矿区环境形象。
持续开展“三必”竞赛活动。该矿以芙蓉公司工会制定下发的《煤矿生产一线岗位安全“必知必会必禁”知识汇编》为学习内容，持续开展学习“必知必会必禁”读书竞赛活动，以每日一题、每周一抄、每旬一抽、每月一考、每季一评、半年一竞“六个一”形式，实现“必知必会必禁”学习活动常态化、制度化、考核化，全面提升职工安全生产工作技能。
持续深化安全教育培训。该矿多次开展全员自救器实操佩用专项培训，对A类及上级检查的安全隐患挂图整改、责任倒查及提级督办，对现场查出的A类隐患及严重“三违”及时组织追查、追责处理；按照缺什么、学什么、补什么、改什么为目的，以《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防治水细则》为深化学习重点，全面对标学习自查整改，深入推进依法办矿、依法管矿、依法治矿建设。
持续推进“四员”联动保安活动。该矿党委为充分发挥党政工团齐抓共管安全工作的作用，联合工会、共青团、女工家委在全矿范围内开展党员、群监网员、青安岗员、家属安全协管员集中参与的“四员联动抓安全，群策群力保平安”年度主题活动，积极营造良好的安全文化氛围，形成齐抓共管的管理格局。
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