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紧盯纪律作风 精准追责问责柠条塔矿业公司作风建设在行动 |
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| 煤炭资讯网 |
2020/5/26 14:50:31 党群工作 |
【本网讯】高悬问责利剑，锤炼干部的“硬作风”，是陕煤集团柠条塔矿业公司加强干部作风建设的缩影。近年来，柠条塔矿业公司纪委准确把握监督执纪“四种形态”，从规范党员领导干部行为，改进工作作风，提高工作效率入手，立足职责定位，聚焦高品质一流强矿目标，树立全柠条塔矿业公司“一盘棋”意识，稳慎执纪、精准追责问责，为推动柠条塔矿业公司高质量发展营造了风清气正的环境。
严细深实，为精准追责问责提供制度支撑。柠条塔矿业公司纪委在2019年就结合实际制定了《柠条塔矿业公司转变干部作风追责问责条例》，按照党的六大纪律要求，延伸了36条具体内容，把政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律纳入到了干部作风建设追责问责的具体工作，以发现问题、解决问题为准绳，及时开展追责问责，推动了各项工作提质升级。
严督实导，为精准追责问责提供靶向目标。根据上级纪委的要求，柠条塔矿业公司党政领导的工作指示精神，柠条塔矿业公司纪委牵头组织对安全生产经营和全面从严治党“两手抓”情况进行提前介入、地毯式的闭环督导检查，对发现的工作责任不落实、措施不到位和党员干部履职不力等问题，严肃追责问责，以督促防。坚持问题导向、效果导向，对发现的问题按类型性质分别反馈给相关各部门主要负责人和分管领导，既形成了督导推动整改合力，又为及时启动追责问责提供了靶向目标。
分析研判，对精准追责问责加强调度指导。制定下发了柠条塔矿业公司《加强和改进党员领导干部作风建设及追责问责若干规定》的通知，在此基础上对各部门、各单位工作任务落实情况、全面从严治党情况、疫情防控情况等进行综合分析，及时校正纠偏，服务疫情防控和复工复产大局。工作中，精细把握追责问责的工作实质，指导各部门、各单位注意动态把握政策、追责问责节奏和工作方式方法，把监督重点聚焦到督促整改落实上来，倒查管理部门应尽未尽、应管失管等履职履责不到位等情况。
严管厚爱，做好精准追责问责“后半篇文章”。严格执行问责条例、党纪处分条例等党内法规，严把追责问责范围、对象、证据和程序关。一是聚焦领导责任，防止问下不问上。紧盯领导干部这个“关键少数”，防止以简单追责问责基层干部代替追究领导责任、监管责任。二是突出追责问责重点，防止泛化简单化。对主体责任、监管责任落实不力问题，作风漂浮、消极应对等形式主义官僚主义问题，违反政治纪律和工作要求、基层反映强烈等突出问题，严肃追责问责。三是用好“四种形态”，防止一问责就动纪。既严明政治纪律，又从保护干部积极性出发，分类处置、区别对待，发挥减负增压“双向阀”作用。
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