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川煤芙蓉威鑫煤业：“31条”刚性措施，坚决打好安全攻坚战 |
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| 煤炭资讯网 |
2020/6/2 16:35:42 经验交流 |
“发生1起轻伤，对责任队队长、书记降职处理，另对分管部长进行安全约谈；发生2起轻伤对责任队队长、书记撤职处理，对分管部长做降级处理；发生重伤对责任队队长、书记以及分管部长撤职处理。月度发生轻伤事故，责任队停产整顿学习1天，另处罚责任队10000元，月度发生2次轻伤事故，责任队停产整顿学习3天，处罚责任队集体20000元......”
为确保今年后期的矿井安全，按照川煤集团和芙蓉公司的统一部署，威鑫煤业在贯彻落实川煤集团安全现场工作会的基础上，坚持问题导向，结合芙蓉公司今年后期19条安全特别规定精神，细化并制定了《威鑫煤业关于切实加强今年后期安全工作的决定》。这是《决定》中31条刚性措施的其中之一，这31条刚性措施体现了威鑫煤业严格落实煤矿安全生产主体责任，强化现场安全管理，坚决打赢安全攻坚战的决心。
除了严肃追究事故责任外，这31条刚性措施还包括了重拳反“三违”；强化“双控”管理；强化职工培训；严格瓦斯管控；加强顶板管理；加强机电运输管理等。这些规定和条款，进一步细化了作业人员、各级管理人员的责任，严格实行安全风险共担，逐级压实安全责任的管理体系。
《决定》重点加大了对各类违章人员的处理力度，规定对人为造成的电气失爆、带电作业、空顶作业等特别严重三违人员，一律罚款3000元并直接解除劳动关系。
31条刚性措施还对各级管理人员提出了更严厉的要求：如，对需停产整改的隐患不按规定停产整改或整改不到位的、对空顶作业、带电作业、出现电气失爆等，除对相关责任人进行处理外，另对分管部长、副总师给予顶额罚款，直至降职和撤职处理。对带班时间不够、在同一非生产作业地点连续停留超过2小时的，第一次处罚500元，第二次处罚1000元并降职处理。第三次给予免职处理，对带假班者，一律撤职处理。
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