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当好“娘家人” 做职工的“贴心人” |
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| 煤炭资讯网 |
2020/7/19 23:57:53 矿建勘探 |
“张师傅，每天上下午熬些绿豆汤送到工地上，天气太热了。”这是中铁十九局矿业公司井陉项目工会主任张洪军对食堂的厨师说道。
张洪军是部队转业分配到企业的，做为职工的“娘家人”，他始终把职工的利益放在第一位，不管遇到什么难事，项目职工首先想到的就是他，大家都给张洪军取名为“老张”。其实对于这个称呼张洪军觉得还是挺“亲民”，这样 可以很好拉近他与职工的距离，真正让大家觉得他是值得信赖和认可。
2019年新分配来项目的大学生魏希存由于水土不服，刚到项目第二天，就开始闹肚子，整天下来，连下地都困难，当时河北井陉的气温也快37℃。他白天到县里办事，直到晚上十点才回到项目，然后到食堂准备吃点饭，食堂的厨师就告诉他小魏的情况，说一整天连一粒米都没进肚，就是喝点水，根本吃不下任何食物，听到这里，张洪军马上转身去魏希存的宿舍，问明情况，他马上叫来办公室人员一起将小魏扶到皮卡车里，自己亲自驾车送魏希存到县人民医院。到医院后，他先把小魏扶到门诊大厅的椅子上，他自己迅速挂号、交钱，然后让魏希存尽快就诊，医生一看小魏的情况，马上办理了住院手续，迅速让小魏输上了液，当天晚上，张洪军就在魏希存的病床前守了一个晚上，一宿没有合眼，直到第二天早上，他买来了粥和包子让小魏吃完之后，自己才安下心来给项目经理常银联回了个电话，告诉一下医院的情况，并让项目经理放心，一切都平安，住五天院就能回项目。在这五天里，他一直陪在医院，陪着魏希存唠唠家常，还有就是聊一些在工地上的感悟，真正让小魏感受到家的温暖和关心。回到项目，魏希存感动地向项目经理常银联说道，经过这次生病，让我对我们铁建人的施工生活有了一个全新的认识，以前在学校只觉得他们是一些只懂施工的一群“大老粗”，没想到咱们的工程人也有温情的一面，感谢张主任对我的关心和关照，我一定把自己所学的专业技术运用到施工上，一定好好在项目踏实肯干，一步一个脚印地走好自己的人生路。通过一年的努力工作，今年7月份，魏希存又被项目推荐为项目团支部书记，迎接人生职业生涯中的另一个挑战。
在今年的疫情期间，张洪军利用项目微信群、疫情日报群、学习强国等平台，积极开展心理健康知识、新冠肺炎预防知识的宣传和普及，及时传播公司政策和主流媒体声音，减轻疫情所致的心理压力，增强职工自我防范的能力。同时，张洪军还多渠道、全方位购买和调配疫情防控医用物资，落实消杀药品、防护用品等各项保障，主动承担起“疫情防控员”“物资保供员”“心理疏导员”的职责，把一件件实事做到了职工心坎上。3月26日，项目在复工复产后，张洪军亲自担负起防疫消杀工作，对办公室、职工宿舍、食堂、厨房等办公生活区进行定时全面消毒，日常通风换气，保持空气流通。他还为到岗职工发放口罩、酒精、洗手液等防疫物品，要求所有职工全部佩戴口罩办公。要求食堂实行分餐制、错峰就餐；班组安全生产会议等各项会议也改在了室外进行，并要求职工间隔一米以上，减少人员聚集，降低感染风险。一系列的防疫举措，为项目复工复产有序进行保驾护航。
为充分调动职工的积极性、尽快形成施工高峰，提高项目管理水平，确保年度安全、质量、进度目标的顺利实现，每年张洪军都要根据施工生产任务的实际需要，开展劳动竞赛活动，内容包括：比安全质量，提升项目安全管理水平；比施工进度，争取提前完成施工任务目标；比管控，完善项目规范管理制度；比效益，提质增效保证经济利润指标持续向好；比组织领导，创项目竞赛新模式。通过劳动竞赛活动的开展，可以迅速掀起施工大干热潮，鼓舞士气，凝聚合力，并把竞赛融入项目管理工作的方方面面，保障各项指标顺利完成。
张洪军作为职工的“贴心人”，始终发挥着桥梁纽带作用，主动担当，扎扎实实为职工解难事、办好事，凝聚职工力量，切实维护职工的利益，不断增强职工的幸福感和获得感。
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