当前煤矿企业正处于深化改革、加快发展的关键时期,广大职工能否以主人翁姿态积极投身安全生产、经营管理中去,树立“以人为本”的理念,是做好煤矿职工思想政治工作的方针和灵魂。而加强形势任务教育是做好思想政治工作的一个有效途径，能够帮助职工正确看待发展形势，增强发展信心，从而使职工全身心地投入到矿井改革发展和安全生产等工作中，为企业发展注入发展活力。为引导广大干部职工坚定信心迎挑战、攻坚克难促发展，我结合企业发展形势，浅谈一些自己的看法：
形势任务教育要注重实效性。广大干部职工的思想调研是一项非常重要的基础性工作，要以深入基层开展调查研究为主,分掌握干部职工的思想反映和心理需要,尤其是在加强企业管理过程中干部职工的思想动态管控，准确把握当前干部职工的思想主流，摸清干部职工关注的焦点、热点和难点问题。根据掌握的实际情况，审时度势，精准定位，明确重点，消除干部职工消极、悲观等情绪，使大家勇敢面对，坚定信心，在危机中寻找生机，主动融入、积极参与，坚守安全底线，增强发展后劲，才能真正实现企业发展质量和效益的稳步提升。
形势任务教育要有针对性。要结合不同干部职工的岗位性质和特点，进行分类教育，对于领导干部、一般管理人员、一线操作工人、劳务工等不同群体，选取侧重点进行教育，引导全体干部职工同舟共济、共渡难关。以一线职工为重点，用不同的方式层层传达，建立矿井——科室--区队——班组——个人的“五级”形势任务宣传网络，客观真实地把形势任务传递到每一个岗位、每一名职工，使全体干部职工充分认识到当前面临的严峻形势。
形势任务教育要注重创新性。要创新宣传形式，丰富宣传载体，充分利用报纸、网络、电视、新媒体、宣传橱窗等平台的宣传作用，及时传达企业的决策决定、工作部署与当前企业面临的发展形势。同时，利用区队班前会、学习会等时间，政工科室干部深入基层单位开展形势任务教育宣讲活动，采用面对面、心贴心的交流方式，加强正面舆论引导，及时做好解疑释惑，引导大家正确应对面临的形势和挑战，把思想和行动统一到企业各项决策部署上来，树立与企业同呼吸、共命运的坚定信念，立足岗位做贡献，共克时艰促发展，为企业生产经营、改革发展提供精神动力和思想保证。
综上所述，加强形势任务教育是一项长期性、经常性的重要工作，要把抓好形势任务教育放在思想政治工作的首要位置，用“服务大局、力求实效”的原则来规范，用“与时俱进、不断创新”的思想来引导，不断创新工作方式，丰富活动载体，通过多种方式加强正面舆论引导，从根本上提高煤矿企业的思想政治工作管理层次与管理水平,激发广大干部职工干事创业的正能量。
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