|
|
中煤大屯公司姚桥煤矿：科技创新助力企业高质量发展 |
|
| 煤炭资讯网 |
2020/9/22 21:02:55 矿建勘探 |
【本网讯】 中煤大屯公司姚桥煤矿坚持走科技创新之路，针对制约安全生产、降本增效的难题，充分发挥科研攻关、技术革新的“助推器”作用，广泛开展技术攻关和技术创效活动，努力使科技创新成为企业高质量发展的新引擎。
培育科技领军人才
该矿加强科技领军人才培育，由各专业副总工程师承担各专业技术创新牵头人，以采煤、掘进、机电和水、瓦斯、冲击地压防治等专业为重点，选拔一批具有较高专业技术水平、良好的工作业绩的技术骨干，积极发挥传、帮、带等作用。完善激励政策，激发创新潜力，进一步激发广大技术人才科技创新的积极性和主动性。大力推进“创新团队”、“创新工作室”等创新平台建设，通过平台聚集想创新、能创新、善创新人才，围绕矿井安全、生产等环节进行技术创新。目前该矿已有以张团结为代表的大屯工匠创新工作室、有以王晓强为代表的技师创新工作室、以张二超为代表的劳模创新工作室，最近又成立了智慧矿山建设创新团队、“采选充留”研究创新团队，各团队与工作室之间技术互补、优势互补。通过开展现场安全、技术和工艺的难点难题攻关，破解技术难题，解决实际问题，打造高技能创新人才，为矿井科技创新工作保驾护航。
加速推进智慧矿山
该矿围绕安全、高效、绿色、智能开采技术发展方向，重点推进智能化矿山建设。以“四个智慧中心”为平台，提升智慧矿山建设内涵。先后建立智慧调度中心，实现“系统联动、集中监控、协同管理”。建立智慧安全中心，建成了国内第一个井下违章智能抓拍系统，实现违章行为智能抓拍，提高安全威慑力。建立智慧党建中心，形成“六合一”综合性教育基地。建立内部市场化结算中心，实现实时查询，调动采掘区队积极性。建成中煤集团首个复杂地质条件下智能化采煤工作面，实现采煤工作面“自动控制为主，人工干预为辅”、“无人跟机作业，有人安全值守”的智能化开采模式。加速推进智能掘进工作面建设，逐步实现掘进快速化、智能化。积极推广重要固定场所、井下皮带巡检、选矸等技术成熟的机器人，持续推进智能化减人、换人，逐步实现关键岗位机器人替代、生产过程智能控制，努力实现高风险岗位采用机器人代替人工作业。
促进自主成果转化
该矿充分发挥自主创新优势，积极推进自主成果转化。自主创新成果《深部长工作面安全高效回采关键技术研究与实施》优化了停采线位置，多回收煤炭资源约20余万吨，直接经济效益达8000余万元，该成果分别荣获中国煤炭工业协会科技进步三等奖、中国质量协会优秀奖、大屯公司科技进步奖一等奖。综采放顶煤工作面端头支护技术的创新，有效降低转载机高度，提高转载机前、后输送机的调整范围，减少扩帮卧底量，每年可节约各项费用50余万元。发挥“五小”科技与小改小革创新力量，引领团员青年和广大职工围绕“降本增效、节支降耗”，开展从井下到地面、从生产到生活等各层面的技术创新活动。掘进五队自主研发的风动抽油器，代替了人工手摇抽油器，每次抽油节省时间约27分钟，每年节约10余万元；掘进三队自主研发的移动油脂库不仅使用方便，减少了工人的劳动强度，而且减少了安全隐患，可作为废油回收装置，每年节约成本约10余万元。
|
|
|
本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有。任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。