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中煤大屯公司姚桥煤矿：三措并举扎实开展“党管安全月”活动 |
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| 煤炭资讯网 |
2021/4/23 17:41:09 经验交流 |
【本网讯】为进一步落实党管安全责任，明确党组织在安全生产中的职责，4月份以来，中煤大屯公司姚桥煤矿党委围绕“履职尽责、发挥作用、保障安全”主题，充分发挥党员干部在安全生产中的作用，扎实开展第十个“党管安全月”活动，确保实现“安全管理明显加强，事故隐患、三违现象明显下降，安全意识明显增强”活动目标。
强化关键人群思想教育。该矿党委认真开展“书记谈话项目”工程，抓好跟班队长、新工人等重点人群的思想教育工作，引导他们做好现场安全隐患排查、安全风险辨识，增强安全意识，严守底线思维，从源头上树立安全生产敬畏之心。深化“三违”家访帮教与“三违”人员转化工作，要求各党支部书记做好“三违”人员帮教和思想转化工作，持续跟踪“三违”人员思想转变、规范行为情况，做到思想教育工作和行为规范工作深度融合。深化警示教育活动不断线，结合该矿历年四月份发生的安全生产事故案例，深入开展“话事故、嘱安全”警示教育活动，用身边的人说身边的事，让职工感同身受体会到事故给个人、家庭、企业带来的惨痛教训与经济损失，促使广大职工绷紧安全生产弦，营造安全生产良好的氛围。开展等学“四史”（党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史）担安全生产使命活动，做到以史为鉴、学史力行，提升安全生产的意识，提高党员干部吃苦精神、奉献精神，将安全生产等工作抓实、抓紧、抓出成效。
强化职工行为规范。该矿党委切实深化新班组建设，坚持以安全为中心，在巩固班前会流程、轮值机制应用的基础上扎实推进岗位知识学习，创新开展井下5分钟岗位微操作等活动，把新班组管理延伸至生产现场，在岗位检验学习效果，促进现场安全生产；将新班组建设融入党建工作，把新班组建设中涌现的优秀委员吸纳到党员队伍中，把优秀轮值委员纳为科队后备人才重点培养，逐步提升职工综合素质和班组自主管理水平。持续推进“双查五找”活动，开展好“不放心人员、不放心班组”排查，做好“思想麻痹、技术短板、现场隐患、工作缺陷、整改不力”的查找，把井下不放心的区域、岗位找出来，加以防范，打造本质安全。深化3个“1+1先锋项目”工程。动员广大党员减隐患、除“三违”、抓联保，支部书记要把重点工作做实做精做深。深化无“三违”区队、无隐患班组创建。调整创建活动考核内容，将季度奖罚与单位党政领导挂钩考核，提高自主管理意识。
强化监督检查改变工作作风。该矿党委严格落实督查督办制度，进一步强化督查督办机制，重点做好安全生产责任、措施、兑现、闭环管理的督查，加大安全责任问责力度，确保政令畅通、令行禁止。推进干部作风转变，围绕“对标提升年”要求，加大干部作风管理，以扎实的干部作风保障矿井安全高效发展。严查干部值带班、“禁酒令”执行情况，强化执行力落实，对看准的事、定下的事，必须马上办、坚决办，营造领导有威信、干部有激情、职工有信心的良好安全发展环境。召开安全生产专题组织生活会，各基层支部围绕安全生产召开专题组织生活会，通过安全学习、案例讨论、开展批评与自我批评等环节，深刻剖析自身安全思想和操作行为上存在的问题，明确改进措施，做安全生产的明白人。深化党代表巡视、职工代表巡视、“三点行动”，充分发挥党员、团员安全生产的模范带头作用，持续做好党代表巡视、职工代表巡视、青岗员“三点行动”，坚持用安全提醒减少薄弱时段违章行为。
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