【本网讯】“矿上开展的师带徒签约真不错，我师父是高级技师，以后我一定认真学习，快速将师傅的‘绝活’学到手，在生产实践中提高自己的业务水平……”河南能源义煤公司耿村煤矿综掘二队青工韩少峰在师带徒合同上签下自己名字后认真地说。
为加大人才培养力度，提高职工队伍整体素质和技能水平，7月6日，该矿在职培中心举行了“师带徒”合同签约仪式，在听取了相关人员解读“师带徒”管理办法、奖励与考评办法及合同的相关内容后，由基层区队推荐，矿领导、人力资源科审核后确定的电钳工、采煤机等岗位共计32对师徒签订了师徒协议。
据了解，该矿师带徒采取一对一或一对二的面对面教学，让师傅教得仔细，徒弟学得用心。“师带徒”签约仪式后，师徒双方将编制具体带教计划和目标，矿人力资源科与职培中心将根据岗位实际情况设立考评标准，每月对“师带徒”情况进行考评，每季度召开师带徒活动总结会议，并在矿实操基地举行实操考试，根据考试情况进行相应奖励，确保实现安全生产和技能人才培训双赢，为企业安全生产、和谐稳定打下坚实的人才基础。
|