【本网讯】“通过观看安全事故全过程，对事故案例再剖析、再警示，让员工将自己置身于事故案例之中，换位思考‘我在现场如何处理问题’、‘遇到同样状况是否会犯同样错误’等等，感受事故的残酷和危害，从而举一反三，使警示之效入眼入耳入脑入心。”早上调度会上，湘煤集团马田公司安全副总经理李志军说。
今年以来，该公司积极开展每月18日的安全警示教育日活动，进一步强化全员安全意识，提升安全管理水平，促进安全生产。矿井单位各区队、职能部室主要负责人利用班前会、班后会、安全例会对其职工进行警示教育培训。在井下作业现场，也利用安全检查、隐患排查等形式进行现场指导。针对当月警示教育内容编制试卷对职工进行考试，考试合格的上岗，不合格的再学习再复试。
“要增强安全警示教育效果,就要精准用力,瞄准‘靶向’,想方设法让安全警示教育走心入脑,提高职工们的安全责任意识。”该公司安监部负责人介绍。他们在组织好安全警示教育进区队、进班前的同时,创新安全警示教育方式,以讲故事的形式开展安全警示教育,引导干部职工参与到“安全生产专项整治三年”活动中来,吸取近期发生的事故教训,筑牢安全防防线。
“人人都是安全警示教育讲解传员,处处都是安全警示教育大课堂。这样的安全警示教育活动更走心入脑,更有警示教育意义。”新星煤矿采煤队队长刘志刚感慨地说道。
通过观看安全警示教育片,使我深受启发和教育,在今后的工作中一定认真吸取事故教训,真正做到不违章、不蛮干,上标准岗、干标准活,扎扎实实地把安全工作做好,坚决遏制各类事故的发生,坚决做到对自己、对家庭、对企业负责。”观看安全警示教育片过后,该公司高泉塘煤矿一名职工这样表示说。
据公司职工培训中心统计，今年以来，已举办各类培训126余期(场)，7000余人次参加了培训。同时，注重对培训返岗人员的跟踪考核，对已培训过的内容，现场不能准确手指口述、不能按标准操作的，当作典型分析，全过程严格的跟踪考核，确保培训实效，持证上岗率始终保持在100%。
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