为持续深化“我为职工办实事”教育实践活动，积极践行“职工是第一牵挂”发展理念，近日，该矿下发“与职工交朋友，拜职工为师傅”实施方案，通过开展“四联四帮”互促活动，建立、落实干部职工和谐共建体系，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用，团结带领全矿广大职工在推进企业高质量发展中贡献力量。
      “四联四帮”是指常态化建立矿领导班子成员联系骨干，中层干部联系职工，机关科室联系基层，党员骨干联系职工的联系帮助互促机制，主动发现、帮助解决职工井下文明生产、井上文明生活中的困难，增强职工安全生产意识，规范安全作业行为，提高工作质量效率，提升职工幸福感、获得感，在确保高质量建设现代化矿井、确保高水平实现现代化矿井的进程中，充分发挥党建引领作用。具体内容包括帮助基层学习领会精神，促进思想统一；帮助基层提升工作质量效率，促进安全生产；帮助基层解决实际问题，促进作风转变；帮助基层化解矛盾纠纷，促进和谐发展。要求各级领导干部尤其是党政“一把手”，带头定期深入基层现场一线，与职工交朋友，拜职工为师傅，倾听职工心声，了解职工诉求，把握职工思想动态、了解职工关注的热点、难点问题，着力解决基层安全生产中面临的实际困难，办好“察民情、解民忧、惠民生”实事，把“四联四帮”互促活动抓紧抓实抓细。