该公司紧紧围绕“关注公司发展，关心职工生活”这一主题，把坚持以人为本、树立人性化的管理和服务理念贯穿到中心工作中，不断完善班组公开机制。让班组职工轮流参加民主评价会、奖金平衡会、班组长会议等，要求班组长将会议精神及时传达给每位职工，确保覆盖知晓率100％，真正提高职工参与民主选举、民主决策、民主监督、民主管理的热情；从职工关注的难点、热点、焦点问题入手，定期召开班组民管会、分会委员会及职工代表大会，传达上级下达的各类文件精神，通报班组职工工作情况，布置下阶段工作任务。广泛收集、征求职工的意见和建议，针对职工关注的医疗、社会保险金和职工住房公积金的缴纳、学习培训、专业技术职称评聘、工资分配等热点问题进行公开公示和详细的解答。
       对职工提出的建议和疑难问题，能办的第一时间办理，一时无法解决的，做好解释说明工作，做到让广大职工群众满意；对基层工会组织明确工作标准，对每项公开内容所要达到的工作标准进行量化分解，详细规定公开的形式、时间和责任人，从资料提供、征询意见、督促整改到检查考核，对公开的各环节进行责任划分，形成上下贯通、运作有序的工作规范。切实把握程序的严谨性，既要公开结果，又要公开过程，不断提高厂务公开的真实性、时效性，完善厂务公开规范运行机制。