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培育矿井高技能人才的“孵化器” ——中煤大屯公司记姚桥煤矿智慧创新工作室 |
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| 煤炭资讯网 |
2021/11/2 20:49:45 通讯特写 |
【本网讯】10月23日，一个特殊而又喜庆的日子。这天，中煤大屯公司党委书记、董事长包正明来到姚桥煤矿，在大家共同的期盼目光注视下，为姚桥煤矿智慧创新工作室揭牌，随后现场响起一阵阵热烈的掌声。
姚桥煤矿智慧创新工作室的正式启用，标志着该矿智慧矿山建设又迈出了铿锵而坚实的步伐。通过智慧创新工作室这个平台，将充分发挥劳模、工匠、技师的示范引领作用，将企业爱钻研、肯攻关的优秀人才“孵化”为出类拔萃的高技能人才，为打造智能化矿井建设提供人才保证。
该矿智慧创新工作室建设于2020年4月28日正式启动，经过紧锣密鼓施工，于2020年11月先后完成土建工程施工和内部软件研发及硬件设备的安装，工作室面积达380余平米。智慧创新工作室共分为6大模块，以“劳模创新工作室”“工匠创新工作室”、“技师创新工作室”为主，同时涵盖了“智能化工作面创新工作室”、“创新教学工作室”“VR教学工作室”等。劳模、工匠、技师创新工作室分别由该矿劳动模范张二超、大屯工匠张团结、机电技师王晓强领衔。
“VR教学工作室”为该矿智慧创新工作室的一大亮点。“VR教学工作室”将虚拟现实和现实技术相结合，通过形象生动的3D立体模型，可用于虚拟现实的课程教学、制作、演示、展览等，全方位、多角度地展示教学内容。让学习者借助VR眼镜、虚拟场景和交互式系统，身临其境的去探索和学习，通过全面的感官刺激，激发职工的学习兴趣，引导职工自主学习，培养职工的创新意识和创新思维。目前该工作室VR教学系统配备的课程资源丰富，并针对常见事故的类型和发生地点，针对安全薄弱地点、薄弱人物的具体情况，与南京厂家共同研发了井下工种教学软件10余个，利用虚拟训练不仅仅是停留在书面教学上，可以让职工在下井前就能了解本工种的操作流程及岗位要求，并富有针对性的将安全理念直接融合到安全生产过程中，从而全面提高职工杜绝事故和处理事故的能力。
走进劳模张二超领衔的“劳模创新工作室”，一台崭新的“3D打印机”映入眼帘。通过操作这台3D打印设备开展教学，可以立体地展现现场的设备、环境等存在的缺陷，更直观的进行分析、改进、革新，更有利于提高教学培训质量。该“劳模创新工作室”成员数量为5人，技术等级均为工程师。领衔人张二超对工作精益求精，勇于开拓、善于创新，2017年荣获“公司十大技术革新标兵”、2018年荣获“上海市职工科技创新奖”，2020年荣获“公司劳动模范”等，先后获得20多项荣誉称号和创新成果。“劳模创新工作室”成功探索了采煤机调高系统改造，降低采煤机液压系统故障率；设计了采煤机端头限位装置，解决越位难题；参与大倾角下山皮带改造，成功解决皮带大角度下运放飞车问题等，解决了一系列制约煤矿安全生产的技术难题，降低了生产成本，为煤矿企业安全高效生产做出了积极贡献。
“工匠创新工作室”领衔人张团结，曾在2016年荣获“上海工匠”提名奖、2020年荣获“大屯工匠”、“中煤工匠”荣誉称号、在公司技奥会取得过三冠两亚的优异成绩。在公司“千百十”人才计划中，其本人培养的4位徒弟个个是机电大拿，并在不同的工作岗位上独当一面。张团结“工匠创新工作室”主要创新成果有“西门子winCC对综采工作面综机设备状态的监控与监测”，结合煤矿生产实际需要，借助西门子S7-1200PLC优越的以太网通讯功能，采集综采工作面的采煤机、刮板输送机、转载机、破碎机等设备的运行数据信息，提高对综采设备的监测与判断，从而助力实现矿井智能化开采，减少人员配备，最终实现无人值守。
“创新教学工作室”也包含很多科技元素，该工作室配备有LED显示大屏、多媒体会议桌等，通过与“综合集中控制室”互联，主要用于科技研发的教学、讨论。“创新教学工作室”以推进科技发展为目标，以实施科技创新为出发点，以提高员工自主创新意识和技术水平为工作重心，总结推广各个工作室的成功经验，带动广大职工学习和掌握高新技术，培养职工的学习能力、创新能力、创优能力，依靠技术创新攻克难关，引导职工在各自的岗位上创造性的工作。
姚桥煤矿智慧创新工作室还有很多让人眼前一亮的地方，如王晓强领衔的“技师创新工作室”，慈鹏芬领衔的“智慧工作面创新工作室”等。当然还有容易激起人们好奇心的“3D全息投影”，该投影设备将不同角度影像投影至MP全息投影膜上，因而真正实现全息立体影像教学……
智慧创新工作室处处闪耀着智慧和科技的光芒。我们有理由相信，该矿智慧创新工作室的启用，将会有力提升姚桥煤矿的智能化建设水平，在推动智能化技术与煤炭产业融合发展、推进科技创新、建设智能化示范煤矿、实施绿色矿山建设、加快人才培养等方面发挥不可替代的重要作用。
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