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中煤大屯公司姚桥煤矿领导作风专项整治为矿井增添动力 |
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| 煤炭资讯网 |
2021/11/12 21:17:05 党群工作 |
【本网讯】 中煤大屯公司姚桥煤矿认真贯彻落实中煤和大屯公司关于开展领导作风专项整治工作方案的通知精神，精心组织、统筹推进、有序实施，扎实开展领导作风专项整治活动。通过专项整治，持续提升各级领导干部作风建设，以作风整治工作新成效，为矿井高质量发展增添动力。
该矿把领导作风专项整治作为一项政治任务，组建专项整治工作领导小组，利用党委会、党委理论中心组学习会、党支部“三会一课”、班组会等，及时传达公司和矿领导作风专项整治工作部署和工作要求，做到干部职工全覆盖。为抓好作风专项整治，该矿坚持问题导向，聚焦6个方面24项问题作为重点整治的内容：讲政治守规矩方面，重点整治擅作主张、不请示不报告、令不行禁不止等问题；思想认识方面，重点整治安于现状、不思进取、消极怠工等问题；精神状态方面，重点整治精神萎靡、纪律松弛、规矩意识不强等问题；团结协作方面，重点整治独断专行、拉帮结派、明争暗斗等问题；服务基层群众方面，重点整治唯上不唯实、脱离群众、形式主义官僚主义反弹回潮等问题；担当作为方面，重点整治存有畏难情绪、责任意识弱化、缺乏斗争精神等问题。
该矿围绕领导作风专项整治重点，深入开展“五个一”活动。开展一次全面自我“体检”，以支部为单位开展24项专项整治工作，逐条逐项对照自查，找准查实作风方面的问题，深入剖析问题原因，及时做好问题整改。结合学习贯彻习近平总书记重要讲话和“我为群众办实事”活动，围绕领导干部履职尽责、工作执行力、担当作为、服务基层、形式主义官僚主义等方面的突出问题，组织开展一次调研走访活动。通过集中教育和个人自学相结合等方式，组织党员干部、重点风险岗位人员到警示教育基地参观、观看警示教育片，以案示警、以案为戒。进行一轮班子成员之间的“面对面”谈心谈话，既谈工作也谈思想，既真诚提意见也大胆指问题。根据分管业务领域的不同，围绕领导干部个人工作作风、生活作风、遵守中央八项规定精神、落实职工群众反映意见等，面向上级、面向同级、面向基层、班组有针对性有重点地开展意见征求工作。
该矿要求各级领导干部在领导作风专项整治活动中要以更高政治站位认识作风建设的重要性，以更高党员标准发挥“关键少数”表率作用，带头对表对标、履责于行，将思想和行动统一到上级决策部署上来。要主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，运用好“三会一课”、民主（组织）生活会等制度，通过上级点、自己找、群众提、公开征等方式，对照24项重点整治内容和自身查摆的问题，制定问题清单，深入查摆整改，坚持边查边改、立行立改。该矿还强化正向激励，严格落实“三个区分开来”要求，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。同时把执纪问责作为推进领导作风整治的重要手段，紧盯重要节点、薄弱环节，强化监督检查，及时发现问题、督促解决问题，对问题严重、整改不力的，按照“一案双查”的原则，严肃追责问责，确保整治不流于形式。
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