【本网讯】近日，川煤华荣公司绿水洞煤矿纪委围绕矿党政中心工作和重要决策部署，结合党史学习教育，进一步强化党员干部思想作风突出问题集中整治工作。
      广泛部署动员。要求各党支部在3月5日前，召开支部会议，研究制定干部思想作风集中整治具体实施方案。通过党员大会、管理人员专题会议、支部会议等形式，组织党员干部、管理人员集中学习、讨论交流等各种方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风建设的重要论述和十九届六中全会精神，重点学习《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》，深化思想认识，提高转变作风的自觉性。
      深入查摆问题。要求各单位、部门通过上级点、自己找、职工提、公开征等方式，全面了解本单位党员干部作风建设的现状。重点抓好“三个结合”，一是矿班子成员要结合民主生活会的要求，对照“13种作派”，查找自身存在的问题，认真撰写个人对照检查材料。二是结合领导干部年度考评和述职述廉，做好个人“政治画像”，特别在应对重大挑战、防御重大风险、克服重大困难、化解重大矛盾、解决重大问题等重要关头、关键时刻能不能履职尽责、顶住压力、挑起重担。三是各党支部于3月20日前组织召开组织生活会，组织支部党员同志对照“13 种作派”撰写剖析材料，分析自身在作风建设方面的问题，并提出整改措施。
      加大察访力度。该矿纪委紧盯关键部位、重点领域和薄弱环节，结合春雷行动“回头看”活动，重点督查安全保供、疫情防控等重大决策部署、“以案促改”工作推进、“四个专项整治”、狠刹违规收送红包礼金、春雷行动反馈问题的整 改落实情况等5项重点工作，通过明察暗访等方式，对干部作风突出问题集中整治行动进行监督检查，随机抽查，并畅通举报渠道，为职工群众举报干部作风突出问题搭建便捷高效的监督平台，及时发现、受理和处置相关问题线索。
      狠抓整治整改。该矿党委针对干部作风存在的突出问 题，研究制定切实可行的整改方案，对查摆出来的作风问题要逐 一明确整改措施、责任单位、责任人员、整改时限，做到边查边改、立行立改，全力攻坚克难、务求实效，实行销号管理。
      突出正向激励。把愿干事、真干事、干成事的干部，把在重大风险挑战、重大斗争考验中敢于担当，在化解突出矛盾、推动工作落地中作风过硬的干部选出来、用起来。坚持以人为本、纪法情理贯通融合，加大容错纠错、查处诬告陷害及澄清正名力度，让监督既有力度，又有温度，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓。