树立“红色旗帜”。该公司高度重视思想引领，不断丰富“党建+学习”模式内涵。坚持集体研学、领导领学、潜心自学、党员互学、典型带学、支部评学“六学机制”，将“学”这个基础打牢打扎实。开设“讲述革命故事 传承红色基因”专题诵读栏目，使党员干部精神上“补钙”，思想上“淬火”，切实做到党史学习教育常态化、长效化。项目部党支部开展主题党日活动。对机厂道路排水渠内的淤泥进行认真清理，大家积极参与、相互配合，有效保证了水流的畅通，促进支部建设“品牌化”，队伍建设“高效化”，党员作用“名片化”。 

      夯实“红色堡垒”。该公司党委注重发挥真事迹、好做法的“示范效应”，对在克难攻坚、急难险重任务中躬身入局、无私奉献的先进典型总结成“好故事”，向全公司干部职工展示宣传，引导党员职工向榜样学习，着力提升党建工作影响力。以每月党支部书记例会为契机，开展政策宣讲、心得交流、“互帮互学”等活动，切实发挥典型示范和带动引领作用，使矿井的凝聚力、战斗力快速攀升。综掘一区“煤海亮剑”党员先锋岗，乐于奉献是他们的朴素情怀，攻坚克难是他们的工作作风。在党员带动下，4212“孤岛”工作面回撤工作，由于巷道地鼓大、收敛严重、工作面突水等问题，给设备回撤造成了巨大困难，该公司领导高度重视，从现场劳动组织、制定跟班制度、分解工作任务等方面采取切实有效的举措，取得了安全生产、提前一天完成任务“双丰收”的好成绩，打造了一支过硬先锋队。

 
      激活“红色引擎”。该公司充分发挥党员队伍的整体作用，工作中有困难，党员打头阵、党员当先锋、党员做表率，用党员先锋作用带动职工群众的工作热情，不仅增强了职工群众对党员的认同，也提高了职工群众的工作积极性。本着“干什么学什么，缺什么补什么”的则，及时根据生产需要及生产实际情况，充分利用实训基地、流动课堂、职工书屋、技能人才创新工作室等多种形式，有针对性的对各专业、各工种的职工进行实践和理论的指导、培训， 进一步提升职工技能水平，增强岗位实践能力。深入开展“以师带徒”活动，由理论知识深厚、业务能力娴熟、实践经验丰富的老“师傅”将多年实践积累的经验和业务技能传授给新职工，使他们熟练地掌握本职岗位操作技能，促进职工成长成才。