【本网讯】今年以来，湘煤马田公司新星煤矿进一步提升矿井安全生产标准化水平，确保实现矿井动态达标,以崭新的姿态迎接国家局对该矿的一级标准化矿井验收。 

      该公司新星煤矿以“创建安全生产标准化管理体系一级矿井水平”为目标，组织全员认真学习安全生产标准化新标准，制定了安全生产标准化管理体系理念目标和安全承诺，完善了安全生产责任制及安全管理体系，大力实施素质提升工程，通过“标准化创建”培训、“矿井安全讲坛”等，不断提升职工素质，确保职工正规操作，促进标准落地，为推进安全生产标准化奠定了坚实基础。
      该公司新星煤矿以机制管控为切入点，明确了安全生产标准化条线长远规划，坚持条线规划、专业统领、部室督导、单位落实，每季度规划安全生产标准化动态达标地区，逐级负责、逐级考核，持续将标准化由精品工作面、掘进头、机电硐室、主要巷道延伸至“灯下黑”地区、边远和薄弱地区。实施了安全生产标准化帮扶机制，对标准化工作推进慢、推进难的单位，重点帮扶、以帮代罚。
      该公司新星矿以严格考核为抓手，建立完善“班评估、旬验收、月评比”动态考核验收管理制度，各专业对照标准进行动态巡查，坚持以数据说话、以标准验收，坚持宁停三天、不抢一秒、不降标准，对于现场安全生产标准化不达标的，坚决推倒重来。强化现场精细化管理，以优差评比为手段，按照月度、季度、年度规划目标组织实施，逐级实施量化考核。
      该公司对新星煤矿加强小班现场“班评估”动态达标管控，并与安全生产标准化考核直接挂钩，实行标准化不达标“一票否决”。坚持实行“正反激励制”，每月对安全生产标准化最佳、最差地区进行评比，各专业按照月度得分进行排名，每月安全生产工作会上通报正面、反面典型，兑现奖惩,充分调动各单位抓好安全生产标准化工作的积极性和主动性。