“董师傅，你在记啥呢，这么用功？”
“慢点，别撕烂了，这两天咱队不是天天贯彻学习‘三会’精神，有些我理解不了的，就记下来，闲了翻翻看看，好记性不如赖笔头，多看几遍就不会忘记了……”
“多大年龄了还嫩下劲，这些东西手机上都能看到，大概了解意思就行了。”
3月15日，在义煤集团耿村煤矿开拓二队职工宿舍，掘砌工董学文正坐在桌前，拿着一份报纸，认真摘抄着。工友小王拿起老董的日记本，里面密密麻麻记着不少东西，有进班会上学习的“每日一题”、掘进专业安全“红线”内容、作业规程等等，近几天记录的全是各级“三会”内容，有些地方还用红笔进行标注，虽然字写的不太好看，但能看出来很用心。
“小王，你知道‘3456’安全管理工作机制是啥吗？”这时，该队技术员潘刚走进他们宿舍，听到他俩谈话后问道。“三抓、四自管理、五项举措、提升干部六种能力，但具体内容我没记住。”小王挠挠头，不好意思笑着说。
“我知道内容是啥。”董师傅看小王回答不上来，立即接腔并流利回答出来。看着满脸诧异的小王，潘刚说：“小王，咋样，佩服不，你得向董师傅学习呀，有些知识不能只了解表面意思，应该深入学习领会，并落实在行动上……”
“潘哥，你别说了，我知道该如何用功了……”
话音没落，小王已经拿出自己的笔记本，搬个凳子和董师傅一起抄写起来。
点评：学习是一个人生存的活力和动力，阶段性学习不难，难的是持续、恒久的学习，作为一名企业职工，只有持续学习，不断更新知识，学会分析事物的发展规律，学会总结工作中的经验教训，才能使自己专业技能不断提高，才能在企业中施展拳脚，大有作为。
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