【本网讯】一季度以来，湘煤马田矿业公司把严抓职工安全教育工作作为安全生产的首要任务，通过开展安全警示教育、班前会黄金半小时排查不安全人、精准制订培训计划等教育方式，积极引导干部职工提高安全意识，守住安全生产底线，为矿井安全生产奠定坚实基础。 

      抓好教育“关键点”。为切实做好安全教育工作，该公司党群工作部、安监、纪委等部门联合成立了安全警示教育宣讲团，利用班前会、班组长会、集中学习会等形式，深入基层各区队进行警示教育宣讲，他们结合自身工作实际，从不同角度、不同层面阐述安全生产对个人、对家庭、对社会的重要意义，朴实无华、真实感人的讲述使现场干部职工产生了强烈的共鸣。
      抓好班前“黄金半小时”。每天三班班前会，各班组组长都要进行“安全不放心人”排查，以及查验出勤人员的健康码和行程码，之后才开始有条不紊地安排工作任务。这是该矿基层各区队每天班前会的常态化工作。
      为确保班前会真正起到“大”作用，该公司各矿井要求各单位充分利用好班前会十分钟，严格排查不安全人，将安全意识薄弱、情绪不稳定、身体健康状况差等“安全不放心人”进行建档、归类重点管控，按照年龄和性质，制定措施，分级帮教，并采取过“六关”，即亮相关、反思关、检查关、培训关、帮教关和谈心关的方式，促使不安全人从思想、行为上彻底转化，切实从源头上消除不安全因素，确保职工安全上岗、遵章作业。
      抓好培训 “全员餐”。 该公司先后更新制定完善了全员培训计划，以提高职工现场实际操作能力为目标，结合不同层次职工的技能情况和岗位要求，实施分层次精准培训，构建大教育格局。同时，建立“日学、周考、月练”培训模式，按照“分项开展、按需培训、注重实效”的工作原则，由各专业对当前使用的新设备、新工艺、新技术及时梳理，列出培训项目，聘请专业“技术大拿”以“授课+实操”的方式进行培训，及时解决职工实操难题，保障新设备更好地投入安全生产，达到即学即用、高效应用的目的，提升了职工的安全技能，确保了安全教育效果。