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宁夏煤业洗选中心党建落实“两个一流”网络化管理 |
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| 煤炭资讯网 |
2022/4/6 21:52:13 经验交流 |
【本网讯】国家能源集团宁夏煤业洗选中心党委落实“党建一流”“文化一流”创建活动，开展党建对标交流，形成“对标提质、品牌塑形、融合提升”党建创新思路，以“1245”党建工程激发活力。
这个中心党委重点突出推动宁煤公司党委决策部署落实、加强形势任务教育、广泛征求意见建议、帮助基层补齐短板等内容，实施党建网络化管理，每项内容都进行量化细分。主要指导、抽查、检查和现场“一对一”“面对面”培训等方式，同时注重与日常工作统筹兼顾，建立销号台账，实行动态管理，达标一个销号一个。建立工作写实情况表，对基层单位的包保指导和检查督导情况进行工作写实，做到工作效果评比联责联奖。以保证安全发展、保证效益效益、保证和谐发展为目标，在党建目标管理过程中，紧持党建目标创新、完善提升，打造特色党建品牌，实现动态达标，从而提升了党建创新效果，提升了企业管理能力提档升级。
中心党委注重与推动党委安排的重点工作相结合。坚持问题导向，全面实行“挂图作战”。找准影响和制约本单位党建工作中的短板和瓶颈，形成重点工作任务清单，制定整改措施，重点监控和管理项目按月上报汇总成“作战图”。对照党建工作任务清单进行逐项检查，发现问题督促立行立改、限期整改、考核通报。坚持过程管控，全面实行“销号管理”。根据“作战图”进行督促检查、分析研判和总结报告等，创新实施“1245”岗位建功党建品牌工程，着眼于整体布局，将方位管理的手段和方法引入党建工作，深入挖掘基层党建蕴含的发展空间，筑堡垒、塑品牌、强队伍，开创活力党建新局面。 立足新起点、把握新机遇、实现新发展”要求，突出“新定位、新思维、新理念、新作为”主题，深入开展党建工作对标、基础工作达标、服务争优夺标、典型示范评标、丰富载体创标等党建常态化建设，确保“党建提质换挡年”落实到位。坚持年度有计划、季度有重点、月度有主题，形成“集中学习+专题研讨+革命传统教育+工作调研”的长效学习机制。组织开展开展创建“星级”标准化党支部、争当“七星”党员、争做“优秀党支部书记”岗位建功竞赛活动，年度评选奖励“星级”标准化党支部40个、“七星”党员240名、优秀党支部书记20名，形成月检查、季奖评、年定级的创建体系，深化标准化党支部建设。通过抓规范、促提升，抓创新、塑品牌、抓培育、聚人才，夯实基层党建根基，打造基层特色党建品牌。
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