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尹志明：在“危机”中珍惜你的“岗位” |
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| 煤炭资讯网 |
2022/6/8 21:25:01 煤企聚焦 |
停产近二个月了，在黄牛岭矿区，你经常能看到三三，二二的矿工或坐着闲聊、或者散步，或无意识地走动。正常上班时，是没有这种现象的，每次与他们打招呼，他们都要问矿山何时开工，一段时间的轻闲，使他们更期望早日工作，即使辛苦，他们也会感到踏实。
毕竞他们都是家里的顶梁柱，一家老小都要靠他们养活。
其实对大多数人来说，都是人类社会极普通的一员，男人能够肩负起养家糊口的责任就已经不错，能够在一个单位工作到退休则是一件极幸运的事，如我，在煤矿一直干到退休整整工作了36年，对于当今频频跳槽的年轻人，现在看来也是一件不容易的事。
煤矿的工作是较为稳定的，比起其他的行业，煤矿有许多的不足，但仍然有他的优势，特别是一些大型优质的煤矿，也颇受年轻人的青睐。
人们常说“危机”、“危机”，“危中有机”。但如果我们不能够正确对待危机，“危机”中的机会也会丧失。比如，每一次安全检查，我们都要认真对待，举一反三，在隐患整改中提高我们的安全意识，提高我们的安全管理水平，不能让老问题重复出现，更不能让小“隐患”累积成大隐患，让小“风险”累积成大风险，从而酿成新的危机。
从工作的角度来，有危机感并不是一件坏事，这样你就会更加努力地工作，多学本领，珍惜岗位，特别是对煤矿一线员工来说，有了这种危机感，你就会认真对待每一次安全培训，在培训中提升自已的技能，从心里提高自主保安意识，只有安全了，你才有工作的机会，并在井下作业中避免一次次风险。
对于企业来说，更要树立风险意识，对上级安全监督部门每一次安全检查，不仅要从行动认真配合，并及时整改安全隐患，更要从思想上认识“安全是最大的政治”，安全管理水平的提高是企业生存的保障，加大投入，正规作业，正规开采，让煤矿安全规程的细节深入到每一个员工的心里，只有这样员工才能牢牢端住手中的饭碗，工作岗位才会有持续的保障。
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