7月1日晚，湘煤集团庆祝中国共产党成立101周年暨“七一”表彰大会在长沙隆重召开。黄牛岭矿业公司黄牛岭煤矿采二队队长郭久昌面带微笑，肩披“2021年度优秀共产党员”授带接受了表彰。 

      27年来郭久昌一直在黄牛岭矿业公司从事采煤工作，从小工到大工，从采煤队副队长到队长，以忠诚实干、实事求事的工作作风深得员工的钦佩和领导的信任。
      作为采煤队队长，安全是立矿之本，要采安全的煤。郭久昌始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针。他常对队里的员工说，没有安全上的“1”，后面增再多的“0”也毫无意义，为此，他以落实安全生产制为核心，以不断提升连队管理水平和从业人员素质为重点，以有效防范安全事故为目标，以完善安全建设为保证，扎实推进连队安全建设，进一步提升安全管理水平。通过加强员工安全教育，坚持班前安全确认制度，利用班前排班会时间学习操作规程、安全技术措施。同时根据安全风险评估会，对安全风险点进行重点防范，并针对各个作业地点的实际生产情况，强调安全注意事项，杜绝冒险蛮干，以防安全事故的发生。
      作为采煤队队长，郭久昌深知必须产安全的煤。每个星期五下午矿召开的安全风险评估会，他都雷打不动地参加，通过“诸葛亮会”对安全风险点进行重点防范，并针对队各个作业地点的实际生产情况，强调安全注意事项，杜绝冒险蛮干，以防安全事故的发生。
      在亲临现场解决安全风险的同时，他要求副队长严格下井带班制度，每月出勤26天以上，与员工同进同出，作业档头出现变化能及时调整到位，并及时处理现场出现的问题，为安全生产提供前置保障。
      同时加强技术培训，提高员工的作业技能，提高采二队的战斗力。为此他亲临现场手把手为员工传授技术。27年来通过“师带徒”、手把手带出了了几十名采煤大工、技术能手、队干，弥补了矿山技术能手的不足。
      2018年6月8日，黄牛岭矿业公司恢复生产不久，郭久昌四处寻觅熟练员工，吸纳突出人才。通过亲朋介绍、电话联系、上门求贤、赶场等多种方式，介绍一个新人给200元劳务费等方式，现采二队共有员工65人，即有本地嘉禾的，又有宁远、临武的，还有江西、重庆的，他时常联系群众、与员工打成一片，通过悉心培养锻炼，个个优秀能干，为公司生产做出了突出贡献。通过强化劳动纪律，严格出勤管理，狠反违章违纪和出早班等现象，提升了员工出勤率，同时也提高了工时效率，2021年采二队安全产煤46058吨，超产3058吨，占全矿产量（4个采煤队）的34.85%，被誉为骨干采煤队，2021年采二队员工人平收入达8000余元，名列4个采煤队之首。
      作为队长，他一不喝酒，二不抽烟，三不打牌，因此在招收员工队伍时，他定下了二条规定：爱喝酒误事的人不招，爱打牌赌博的人也不招。因为打牌赌博，常会因为休息不好而影响工作甚至出勤，而喝酒误事更是安全隐患。因此在招工过程中，他会细细观察从旁了解，即使万一走了眼，对屡教不改的，工作面条件不好的，他会安排这些人去做，用艰苦的作业环境来考察这样的人，合则用，不合则退。通过这种方式，留下的员工也是思想技术较好的，员工的队伍稳定，出勤高，收入也位于全矿之首，自恢复生产以来，采二队年年超额完成了生产计划。
      作为采二队的队长，他始终坚持对工资分配实行“阳光”操作，严格执行矿吨煤工资计价办法，严控计时工，使“阳光工资”成为多出煤、出好煤的“助推器”，凝聚队伍的“稳压器”，黄牛岭煤矿2021年7月1日制定了先进连队“流动红旗”劳动竞赛实施方案，每月月初对先进连队发放“流动红旗”一面，现金红包2000元。奖金由获奖连队队干在公平、公开、公正的基础上考核分配或以奖品形式发放，从2021年7月至2022年3月，采二队工获“流动红旗”5次，得奖金10000元，全部以现金福利等形式发放给员工，既凝聚了队伍，又增加了员工收入。
      惜煤如金，困难面前冲在前。2458工作面打切眼时，面对50-60度的坡度，他带领全队发挥煤矿工人特别能战斗的精神，每个小班，硬是架棚两架，出煤8吨，半个月的时间出煤500多吨，在极其艰苦的环境为公司争了光、创了效。